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Team Manager / Team Managerin Customer Service e-Commerce

Competence Call Center ist eines der führenden Call Center Europas. Mehr als 5.000 Service Professionals bieten an 13 Standorten in 8 Ländern internationale Call Center Services auf höchstem Niveau. Als Qualitätsanbieter setzen wir Kommuni­kations­lösungen für namhafte nationale und internationale Unternehmen um.

Für den weiteren Aufbau unseres Standortes in Essen suchen wir
Team Manager/in Customer Service e-Commerce

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Betreuung der Mitarbeiter im Daily Business
Unterstützung des Teams bei der Erreichung unserer Ziele
Mitarbeiterführung und stetige Motivation
Durchführung von qualitätssteigernden Maßnahmen
Eigenständige Ausarbeitung von projektbezogenen Inhalten, Briefings
Weiterentwicklung der Prozessqualität
Vertretung des CCC gegenüber dem Auftraggeber
Überwachung, Reporting und Analyse von projektrelevanten KPIs

Sie zeichnen sich aus durch:

Erfahrung im Bereich Customer Service und / oder e-Commerce
Kennzahlenverständnis und Erkennen von Zusammenhängen zwischen Service-Level und Auslastungsgrad
Sehr gute Kenntnisse in MS Office [insbesondere Excel]
Positive Grundeinstellung und selbstbewusstes Auftreten
Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Dienstleistungs­orientierung
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Flexibilität in der Arbeitszeit und hohe Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

Einen Standort und neue Projekte im Aufbau – die Möglichkeit Ihr Team mitzugestalten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Planung der Einsatzzeiten
Top-Auftraggeber (Inbound)
Ein tolles Office mit modernsten Arbeitsplätzen
Ein hochmotiviertes und engagiertes Team
Fort- und Weiterbildung, Trainings
Aufstiegschancen in unserem international tätigen Unternehmen
Gehaltsfixum und Qualitätsbonus

Gern beantwortet unser Recruiting Team auch vorab Ihre Fragen unter 0201 2587 00 06. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres nächst­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung unter jobs.essen@yourccc.com.

Bereichsleiter / Bereichsleiterin Personaldienstleistung

Für folgende Aufgaben suchen wir aktuell zur Unterstützung einen
Bereichsleiter (m/w) Personaldienstleitung (Arbeitnehmerüberlassung)
Über SOLCOM

SOLCOM gehört zu den führenden Dienstleistern bei der Besetzung von Projekten mit IT-Spezialisten und Ingenieuren. Unsere Kunden sind die bundesweit und international agierenden Top500-Unternehmen. Schnell und präzise stellen wir ihnen qualifizierte externe Experten zur Verfügung. Unseren externen Projektpartnern bieten wir attraktive Projekte.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Planung, Koordination, Durchführung und Steuerung aller Vertriebsaufgaben und -projekte im Bereich der Personaldienstleistung (Arbeitnehmer­überlassung) sowie der Cross-Selling Aktivitäten innerhalb des Produktportfolios der Unternehmensgruppe verantwortlich.
Sie coachen und bilden Ihre Mitarbeiter in modernen Methoden und Verfahren des Vertriebs aus.
Sie sind verantwortlich für das Controlling der Vertriebsaktivitäten und berichten direkt an den Geschäftsführer der Unternehmensgruppe.
Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert mit der Option auf eine Position als Geschäftsführer der entsprechenden Tochtergesellschaft.

Ihre Qualifikationen

Sie besitzen zwingend langjährige Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Arbeitnehmerüberlassung).
Sie haben das “gewisse Händchen”, Wissen, Erfahrungen und Methoden weiterzugeben und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Die Freude, Menschen an neue Themen heranzuführen und zu entwickeln, gehört ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie ein souveränes, kommunikatives und vertriebsstarkes Auftreten.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und stellen dabei an Ihre eigenen Arbeitsergebnisse hohe Ansprüche.
Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere eine exzellente Kommunikationsfähigkeit

Ihr Unternehmen

www.solcom.de – auch für Ihre Ziele der richtige Partner Wenn IT-Spezialisten und Ingenieure für zukunftsweisende Projekte gefragt sind, ist SOLCOM eine der ersten Adressen. Unsere Kunden, die Top500-Unternehmen, bauen auf das Know-how unseres Expertenpools.

Ist es uns gelungen, Ihr Interesse zu wecken?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 32759-618 per E-Mail an karriere@solcom.de oder verwenden Sie unser Online-Bewerbungsformular. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sonja Bayer unter Tel.: 07121/1277-0.

SOLCOM Unternehmensberatung GmbH karriere@solcom.de www.solcom.de/karriere

Informieren Sie sich!

Marketing / Events Executive (m/w)

Denken Sie weiter. Nur so entstehen ausgezeichnete Ergebnisse. Clifford Chance ist eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts und führen komplexe, häufig grenzüberschreitende Transaktionen durch. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Marketing & Events Executive (m/w)
– in Vollzeit / befristet auf zwei Jahre –

Ihr Aufgabengebiet:

Bei der Planung, Organisation und Kontrolle von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung bringen Sie Ihr breites Spektrum an Marketing- und Eventwissen sowie Ihre administrative Unterstützung mit ein.
Sie sind für die Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Mandantenveranstaltungen (Konferenzen, Seminaren, Messen, Social Events etc.) verantwortlich.
Sie beraten bei der zeitlichen und inhaltlichen Konzeption einer Veranstaltung und führen alle die Veranstaltung betreffenden operativen Tätigkeiten aus.
In enger Abstimmung mit dem Marketing-Team koordinieren Sie die textliche und grafische Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
Sie sind Ansprechpartner für unsere Kontakt-Management-Datenbank und führen Mailingaktionen durch.
Zur beständigen Optimierung unseres Marktauftritts arbeiten Sie außerdem an verschiedenen Marketingprojekten mit.

Ihr Profil:

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing/Kommunikation und Eventmanagement erfolgreich abgeschlossen.
Wünschenswert sind mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation und Eventmanagement, die Sie idealerweise in einer Kanzlei oder einer Professional Service Firm gesammelt haben.
Sie verfügen über strategische und konzeptionelle Erfahrung sowie die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung.
Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Aufbereitung von Präsentationen und Angeboten und sind stilsicher im Umgang mit Farben, Formen, Layouts und Schriften.
Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturiertes Prozessdenken, ein hoher Qualitätsanspruch sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.
Sie treten souverän und stilsicher auf, können sich durchsetzen und andere überzeugen, sind engagiert, zeigen Eigeninitiative und bleiben auch in turbulenten Situationen zuverlässig und belastbar.
Exzellente MS-Office Kenntnisse, Sicherheit im Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen (v. a. QuarkXPress, Adobe InDesign und Adobe Photoshop), sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft (zu den Standorten Frankfurt und München) runden Ihr Profil ab.

Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen, in einem PDF-Dokument zusammengefassten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online unter www.cliffordchance.com/karriere. Ihre Ansprechpartnerin: Sylvia Zygmunt, (069) 7199-2163.

(Junior) Marketing Manager (m/w)

Zum Unternehmen

Wir sind eine der schnellst wachsenden Fluggesellschaften in Europa und bedienen bereits heute mehr als 600 Flugrouten in über 30 Ländern. Wir wachsen dank der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, ihres Engagements, ihrer Überzeugung und Liebe zu easyJets Vision und Werten. Wir leben eine kosmopolitische Unternehmenskultur, hinterfragen Konventionen und sind von einer flachen Managementhierarchie geprägt. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Marketing, die sowohl über eine strategische Denkweise als auch hands-on-orientierte Umsetzungsfähigkeiten verfügt und als
(Junior) Marketing Manager (m/w)

unsere Leidenschaft teilt, Dinge bewegen möchte und Herausforderungen proaktiv angeht.

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Senior Marketing Managers bei der Konzeption einer Best-in-Class Marketing Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien sowie der jeweiligen landesspezifischen Strategie für die Regionen Deutschland, Tschechische Republik und Polen
Auf der Grundlage der Marketingstrategie begleiten Sie eine integrierte Kampagnen-Planung und koordinieren die landesspezifische Umsetzung der Maßnahmen
Planung und Umsetzung des Online Auftrittes sowie Umsetzung geeigneter Online-Marketing-Maßnahmen, Optimierung des Suchmaschinen-Marketings (SEM) und der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Koordinierung der Online- und Offline Mediaplanung , Zusammenarbeit mit Werbe- und Medienagenturen sowie Sicherstellung der vertraglichen Regelungen (Qualität, Zeit, Budget) mit den Vertragspartnern
Analyse bestehender als auch Definition und Weiterentwicklung neuer Marketing KPI´s sowie die intensive Auswertung der zielgruppen- und kennzahlenorientierten Ergebnisse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation sowie berufliche Erfahrung in einem internationalen und dynamischen Umfeld – idealerweise ergänzt durch eCommerce bzw. Retail-Branchenerfahrung
Vertraut mit den Anforderungen, die an eine Mediaplanung – von der Planung bis zum Briefing und der Umsetzung sowie der Kommunikation mit den internen und externen Beteiligten – gestellt werden
Hohe Online-Kompetenz kombiniert mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Sie verfügen über eine Persönlichkeit, die geprägt ist von
einer stark ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeit
der Begeisterung für neue Herausforderungen und einer Hands-on-Mentalität
einem tiefgehenden analytischen und konzeptionellen Verständnis
einem hohen Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und persönlichem Engagement in Verbindung mit einem sehr guten Gespür für neue Trends
einem überzeugenden Auftreten und einer starken Kommunikationsfähigkeit in deutscher Muttersprache und englischer Sprache

Es erwartet Sie ein hoch motiviertes, dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld, mit viel Platz für Kreativität und Gestaltungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen sowie ein internationales Netzwerk mit inspirierenden Kollegen und Mitarbeitern.

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und begeben Sie sich mit uns auf die Reise zu neuen Möglichkeiten und Erfahrungen.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch übermitteln.

Referent / Referentin Risikomanagement

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Versicherungswirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national, in Europa und auch international. Als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen befassen wir uns mit allen Themen von grundsätzlicher Bedeutung für die Versicherungswirtschaft.
Referent / Referentin Risikomanagement

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen / eine Referenten/in Risikomanagement.

Ihr Aufgabenbereich:

Sie betreuen relevante Aufsichtsthemen im Bereich Quantitatives Risikomanagement und Solvency II. Dabei sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Erhebungen und Analysen. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Vertretung der Interessen der deutschen Versicherungswirtschaft gegenüber nationalen und internationalen Institutionen. Ferner unterstützen und betreuen Sie unsere Mitgliedsunternehmen.

Ihr Profil:

Sie haben ein Hochschulstudium der Mathematik oder mit ähnlichem quantitativen Schwerpunkt erfolgreich absolviert und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Solvency II und Risikomanagement gesammelt. Neben finanzmathemati­schem Wissen verfügen Sie über Datenmanagement- und Programmiererfahrung (idealerweise SAS), vertiefte Kennt­nisse im Bereich Lebensversicherung und besitzen die Fähigkeit, Projekte mit betriebswirtschaftlich, mathematisch und juristisch ausgebildeten Kollegen/Kolleginnen praxis- und lösungsorientiert voranzutreiben. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Sie benötigen für diese Aufgaben eine ausgeprägte analytische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten. Sie sind überdurchschnittlich belastbar, arbeiten gerne im Team und verfügen über sichere Umgangsformen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich für diese Aufgabe sowie für die damit verbundenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglich­keiten interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Ihre GDV-Personalabteilung!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Weitere Informationen unter www.gdv.de

Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43/43G, 10117 Berlin

Marketing Spezialist (m/w) eMail / Mobile

Die adviqo AG wurde 2000 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Berlin. Wir sind internationaler Marktführer im Betrieb von Beratungsplattformen und betreiben ein breites thematisches Portfolio im Bereich Life Coaching. Unsere verschiedenen Marken teilen sich in die Bereiche Beratung, TV-Sender, Content- und shoppingbasierte Onlineangebote sowie Zeitschriften auf. Über unsere eigenen Medien (TV, Online, Print, Mobil) sowie einer Vielzahl von Partnerschaften und Kooperationen bewerben wir das Servicegeschäft der direkten persönlichen Beratung und generieren zusätzliche Umsätze über Werbung, E-Commerce und Content-Vertrieb. Zu unseren Kooperationspartnern zählen führende Frauenzeitschriften wie Bild der Frau, IN Star & Style, aber auch solche Online-Portale wie GMX, T-Online und Freenet. Wir beschäftigen 320 Mitarbeiter und sind international in fünf Ländern (Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien und Polen) vertreten. Das Top-Management-Team wird durch den namhaften Hauptinvestor Wellington Partners unterstützt und treibt dabei die erfolgreiche Weiterentwicklung von adviqo als Marktführer im Bereich Life Coaching voran. Dabei legen wir Wert auf Professionalität und einen direkten und offenen Umgang unter den Kollegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin einen
E-Mail & Mobile Marketing Spezialist (m/w)

Als E-Mail & Mobile Marketing Spezialist (m/w) unterstützt Du die Entwicklung unserer Lifecycle-Marketing-Kampagnen und kannst schnell selbstständig Projekte übernehmen und betreuen.

Deine Aufgaben

Konzeption und Umsetzung von E-Mail & Mobile Kampagnen
Planung, Koordination und Abstimmung der Themenauswahl sowie Gestaltung zielgruppenspezifischer Werbemittel und Texte
Überwachung und Erfolgsmessung aller E-Mail-/Mobile-Maßnahmen und -Prozesse
Umsetzung von Tests und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau des E-Mail-Verteilers
Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (Grafik, IT, Business Intelligence, Marketing)
Strategisches und operatives Management von mobilen Performance Marketing Kampagnen zur Neukundengewinnung
Laufende Optimierung und Erfolgskontrolle der E-Mail & Performance Marketing Kampagnen anhand von spezifischen KPIs
Marktanalysen und Wettbewerbsbeobach­tungen sowie Erstellung von Reportings
Administration, Optimierung und Weiterent­wicklung der eingesetzten Tracking-Technologien zur Messung der Performance Marketing Kampagnen

Dein Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Marketing
Mindestens 2-3 Jahr Erfahrung im E-Mail-Marketing und/oder Mobile-Performance-Marketing mit den Schwerpunkten iOS und Android
Erste Erfahrungen im Umgang mit Kampagnen-Management-Tools von Anbietern, wie z. B. eCircle, Optivo oder Emarsys sind von Vorteil
Grundkenntnisse in HTML
Erfahrung im A/B-Testen von Kampagnen
Basiskenntnisse in Bildbearbeitung (Photoshop o. ä.)
Schnelle Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Internet-Affinität, ggf. erste Erfahrungen aus eigenen Projekten
Sehr gute Kenntnisse in Englisch und von Vorteil sind Französisch- sowie Spanischkenntnisse

Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du ein erfolgreiches Wachstumsunternehmen aktiv mitgestalten möchtest, dann senden bitte Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@adviqo.com.

Unser Team freut sich darauf, Dich persönlich kennen zu lernen!

Bitte keine Anfragen von Personaldienstleistern!

adviqo AG Frau Kathrin Henke Zimmerstraße 68 10117 Berlin

Marketing Coordinator (m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Marketing Coordinator (m/w)
Referenz: 1417

Ihre Aufgaben

In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für unse­re Kunden hinsichtlich der POS-Entwicklung und des Auftritts am Markt. Hier gehören maßgeb­lich folgende Aufgaben zu Ihrem Tagesgeschäft:

Die Entwicklung und Koordination von POS-Materialien sowie die Abstimmung mit unseren Kunden und Lizenzgebern.
Überwachung der POS-Timelines und Kommu­nikation des Zeitrahmens an alle Beteiligten – intern und extern.
Sie betreuen die Displayentwicklung und stimmen sich eng mit der Lithografie ab. Ihnen obliegen ebenso die Kontrolle von Andrucken und die finale Druckabnahme.
Sie sind bei Briefings von Werbeagenturen und unserer internen Grafikabteilung federführend, auch für den Bereich digitales Marketing.
Sie stimmen Werbetexte ab oder koordinieren deren Erstellung, wenn diese von externen Agenturen erarbeitet werden.
Sie holen verschiedenste Angebote ein und wählen geeignete Lieferanten und Dienstleister aus.
Sie begleiten Fotoshootings, nachdem Sie die Recherche für geeignete Fotografen und das jeweilige Briefing vorgenommen haben.
Eine konzeptionelle Denkweise sowie die eigen­ständige Entwicklung von kreativen Ideen gehören genauso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung auf deren Umsetzbarkeit.

Ihr Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie haben mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Agentur­um­feld, in der Markenartikelindustrie oder im Handel.
Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen für Kunden und kombinieren dies mit der Fähigkeit, enge Deadlines einhalten zu können. Ihr Koordinations- und Organisationstalent stellen Sie bereits heute täglich unter Beweis.
Sie haben fundierte Kenntnisse über Druck­datenerstellung und Lithografie. Weiterhin sind Ihnen die verschiedensten POS-Materialien und deren Einsatzmöglichkeiten bestens vertraut.
Sie haben sowohl Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen und deren Möglich­keiten als auch allgemein im Bereich digitales Marketing.
Sie sind ein Teamplayer mit selbstständigem Arbeitsstil, der gerne auch mal out-of-the-box denkt.
Abrundend besitzen Sie verhandlungssichere deutsche und sehr gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift und verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office.

Das erwartet Sie:

Eine interessante und vielseitige Position in einem flexiblen und einzigartigen Team mit authentischen Kollegen und flachen Hierarchien. Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld, in dem Initiative gern gesehen und belohnt wird. Außerdem bestehen exzellente Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Kurzum: Bei uns zu arbeiten macht schlichtweg Spaß. Lernen Sie uns kennen und überzeugen sich selbst von unserer positiven Atmosphäre.

Wenn Sie genau der Allrounder sind, den wir in dieser Anzeige beschrieben haben und Sie sich von dieser abwechslungsreichen Tätigkeit angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre kreative Bewerbung, die uns von Ihren Talenten überzeugt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, bevorzugt per E-Mail unter:

jobs@brandloyalty-int.com Telefon: 0 6102 /36 69-0 www.brandloyalty-int.com

Brand Loyalty Germany GmbH Martin-Behaim-Str. 4 63263 Neu-Isenburg

BrandLoyalty creates innovative, tailor-made loyalty concepts for the worlds leading grocery retailers. Our clients are top players in the food retail sector worldwide, operating in a competitive environment. Our brands are a selection of high perceived value brands with an attractive power to consumers. Our people are our most important asset. We are a company of 400 dedicated, experienced professionals. We are genuine, enthusiastic and proactive. Our culture is part of who we are. We are connected to one another on a national and international level through four key shared values. We are Authentic, Reliable, Flexible and Passionate. We keep on investing in our people and their careers. At our BrandLoyalty University we offer tailor-made training programs and personal coaching. In short; we are passionate people focused on making business a success. We are always looking for talent. Are you an energetic, proactive individual who is opportunistic and can take responsibility? Someone with initiative and an entrepreneurial spirit who can add value to our team? If so, we’d like to have you on board!

Abteilungsleiter Anwendungsentwicklung (m/w)

Wir sind ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition und weltweit anerkannter Kompetenz im Direktmarketing. Dank kundenorientierter Marketingkonzepte, innovativer Produkt­entwicklungen und des engagierten Ausbaus unserer Internetaktivitäten sind wir mit fast 800 Mitarbeitern Europas Marktführer im Distanzhandel für exklusive Sammelobjekte – und die zur Gruppe gehörende MDM Deutsche Münze ist sogar das größte Münzhandelshaus der Welt. Diese Positionen wollen wir ausbauen und weiter wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Abteilungsleiter Anwendungsentwicklung (m/w) In dieser Position leiten Sie zusammen mit einem Kollegen unseren Bereich SAP Anwendungs­entwicklung, der aus 15 Mitarbeitern besteht und nun aufgrund der Teamgröße geteilt wird. Der Bereich stellt eine effiziente Umsetzung der Fachanforderungen an die Geschäfts­prozesse der Unter­nehmensgruppe sicher.

Ihre Aufgaben:

Projekt- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
Sicherstellung der Projektzielerreichung sowie Fristen- und Budgetwahrung
Bewertung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit den Projekt­beteiligten, z. B. Aufnahme und ggf. Konkretisierung der Fachbereichsanforderungen und Erarbeitung von IT-Konzepten
Moderation von Projektmeetings, Erstellung von Projektberichten und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation von Projektergebnissen
Planung und Einsatz der Mitarbeiter für Projekte, Change Requests und Support
Führung eines Teams von ca. 7 Mitarbeitern
Aufwands- und Risikoschätzungen sowie Vorbereitungen für Budgetplanungen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT- und betriebs­wirtschaft­lichen Inhalten sowie anschließend eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
Sie bringen ausgeprägte SAP ERP-Kenntnisse mit, insbesondere in den Modulen SD und MM sowie ausgeprägte APAB-Programmier-Kenntnisse mit.
Sie können Erfahrungen im Projektmanagement inklusive der Leitung von Projekten sowie Erfahrungen in der Qualitätsbewertung von Anwendungen nachweisen.
Ihre kooperativen Führungsqualitäten überzeugen Ihre Mitarbeiter und Ihren Vorgesetzten. Zusammen mit Ihrer entscheidungskonsequenten und durchsetzungsstarken Persönlichkeit erreichen Sie und Ihr Team erfolgreich Ihre Abteilungsziele.
Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie dabei ebenso aus wie Ihr analytisches und unternehmerisches Denken, Ihre Belastbarkeit und Ihr strukturierter Arbeits­stil.
Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Machen Sie Karriere beim Marktführer im Distanzhandel! Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail: bewerbung@mdm.de

MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze Theodor-Heuss-Straße 7, 38097 Braunschweig, www.mdm.de Telefon: +49 531 205 02

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sitha Stübe Abteilungsleiterin

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Marketing & PR

Die VITRONIC GmbH ist einer der globalen Marktführer für Industrielle Bildverarbeitungssysteme mit Hauptsitz in Wiesbaden. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitern entwickelt, produziert und liefert das Unternehmen innovative Lösungen in den Bereichen Industrie, Verkehrstechnik und Logistik.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächst möglichen Termin, spätestens zum 01.01.2015, eine/n:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Marketing & PR
VIT-1411-1005

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben zählen Planung, Durchführung und Auswertung sämtlicher Marketingaktivitäten für unseren Geschäftsbereich Verkehrstechnik.

Dies umfasst unter anderem diese Aufgabengebiete:

Erstellen von Marktanalysen
Marketingplanung, Budgetüberwachung und Mediaplanung
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit national und international
Erstellen von Anzeigen, Filmen und Prospekten
Präsentationserstellung
Koordination mit weltweiten Niederlassungen und Partnern
Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
vertriebsunterstützende Maßnahmen

Diese Aufgaben führen Sie teilweise eigenverantwortlich, teils zusammen mit Ihren Kollegen durch. Wir präsentieren uns hauptsächlich in den Sprachen Deutsch und Englisch.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Marketing-/PR-Abteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur mit Schwerpunkt B2B-Marketing
gute Kenntnisse in der Projektarbeit und deren Koordination
schnelle Auffassungsgabe
ausgeprägter Sinn lebendig und präzise zu schreiben
hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten:

ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem international agierenden, familiengeführten High-Tech-Unternehmen
ein attraktives Betriebsklima und die Zusammenarbeit mit professionellen und Zielorientierten Kollegen
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives und leistungsbezogenes Einkommen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Ansprechpartner

Die Vielseitigkeit der Aufgaben reizt Sie?

Wenn Sie eine neue spannende Aufgabe mit großem Entwicklungspotential in einer langfristig aufstrebenden Branche mit starkem Wachstum suchen, bewerben Sie sich bitte online unter Angabe der Referenznummer VIT-1411-1005 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei Herrn Schulze.

Online-Bewerbung

VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH Hasengartenstraße 14 D-65189 Wiesbaden

Homepage: www.vitronic.de

Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, innovative Konzepte, Trends und Ideen im Bereich Altenpflege zu fördern und umzusetzen. Das Unternehmen betreibt Pflegewohnanlagen und Senioren-Residenzen in vier Bundesländern.

Wir suchen für die Standorte in Sachsen im Raum Dresden und Leipzig und für den Berliner Raum
Einrichtungsleiter w/m

mit der Qualifikation und persönlichen Eignung gemäß §2 HeimPersVO.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Leitung einer Einrichtung in allen fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Bereichen verantwortlich. Sie führen die Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des Trägers und stellen eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung sicher.

Aufgabenbereiche

Verantwortung für die Umsetzung des Einrichtungskonzeptes unter Einbeziehung der Philosophie und Zielsetzung des Trägers
Gestaltung einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und zu verwirklichen
Wirtschaftliche Planung, Führung, Controlling
Präsentation des Hauses nach innen und außen
Sicherung der kontinuierlichen Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss

Fachliche Qualifikation

Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der verantwortlichen Leitung einer Gesundheits- oder Pflegeeinrichtung
Umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung und Betreuung
Gute betriebswirtschaftliche Kompetenzen Erfahrung in der Mitwirkung bei konzeptionellen und baulichen Veränderungen von Einrichtungen
Fähigkeit zur Weiterentwicklung eines Einrichtungsleitbildes und -konzeptes

Persönliche Merkmale

Fähigkeit zu einer wertschätzenden Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern und externen Kunden/Dienstleistern
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe soziale Kompetenz verbunden mit wirtschaftlichem Denken und Handeln
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit
Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
Ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Moderationsstärke

Wir bieten

Ein modernes, wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit großer Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräumen
Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
Eine leistungsgerechte Vergütung
Umzugshilfe

Wenn Sie Interesse an einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem vertrauensvollen und kollegialen Agenturumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungs­unter­lagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich per E-Mail an folgende Chiffre-Adresse:

bewerbung076@anzeigenpur.de .