Archiv der Kategorie: Unternehmensführung / Management

Unternehmensführung / Management

Referent (m/w) des Vorstandsvorsitzenden

ie klicktel AG unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, online optimal präsent zu sein. Wir sind der führende deutsche Anbieter für regionale Werbung und ein Arbeitgeber mit faszinierenden Perspektiven. Verstärken Sie jetzt unser Team am Standort Essen als

Referent des Vorstandsvorsitzenden (m/w)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Business Development, Projektmanagement, Controlling, Recherche und Präsentation
• Eigenständige Koordination von Projekten mit internen und externen Partnern
• Analyse und konzeptionelle Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Analyse und Beurteilung von neuen Geschäfts- und Kooperationsideen
• Betreuung und Administration von Verträgen mit bestehenden Kooperationspartnern
• Mitarbeit an der Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Koordination rechtlicher Fragestellungen

Ihr Profil

• Zügig abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebs­wirtschaftslehre, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem Abschluss oder vergl. Ausbildung
• Qualifizierte, einschlägige Praktika und/oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Auslandserfahrung
• Sehr gutes Zahlenverständnis, idealerweise Praxiskenntnisse mit quantitativen Instrumenten der Unternehmenssteuerung
• Nachweisbare Erfahrungen in einer Unternehmensberatung
• Gute konzeptionelle und kreative Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel und Englisch
• Zuverlässigkeit, Präzision und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor

Bewerben Sie sich jetzt

• Per E-Mail an personal@klicktel.com unter Angabe des Jobtitels, der Referenznummer MO-GL-REF, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
• Ihr Ansprechpartner David Lerbs beantwortet Ihre Fragen gerne unter der kostenlosen Hotline 0800 9191915.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504516

Referent (m/w) des Vorstandsvorsitzenden

ie klicktel AG unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, online optimal präsent zu sein. Wir sind der führende deutsche Anbieter für regionale Werbung und ein Arbeitgeber mit faszinierenden Perspektiven. Verstärken Sie jetzt unser Team am Standort Essen als

Referent des Vorstandsvorsitzenden (m/w)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Business Development, Projektmanagement, Controlling, Recherche und Präsentation
• Eigenständige Koordination von Projekten mit internen und externen Partnern
• Analyse und konzeptionelle Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Analyse und Beurteilung von neuen Geschäfts- und Kooperationsideen
• Betreuung und Administration von Verträgen mit bestehenden Kooperationspartnern
• Mitarbeit an der Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Koordination rechtlicher Fragestellungen

Ihr Profil

• Zügig abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebs­wirtschaftslehre, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem Abschluss oder vergl. Ausbildung
• Qualifizierte, einschlägige Praktika und/oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Auslandserfahrung
• Sehr gutes Zahlenverständnis, idealerweise Praxiskenntnisse mit quantitativen Instrumenten der Unternehmenssteuerung
• Nachweisbare Erfahrungen in einer Unternehmensberatung
• Gute konzeptionelle und kreative Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint, Excel und Englisch
• Zuverlässigkeit, Präzision und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor

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• Ihr Ansprechpartner David Lerbs beantwortet Ihre Fragen gerne unter der kostenlosen Hotline 0800 9191915.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504516

Area Manager (m/w)

AREA MANAGER (M/W)

FÜR ÖSTERREICH UND DIE SCHWEIZ

WIR SIND ein innovatives, international ausge­richtetes Unternehmen im Bereich Fashion Retail und richten uns mit unseren Produkten an modeorien­tierte Frauen. Das Portfolio von ORSAY reicht vom ersten Design, über die Produktfertigung bis hin zum Verkauf. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf dem täglichen Engagement und der Leiden­schaft unserer mehr als 4.300 MitarbeiterInnen, in über 630 Shops, in 26 Ländern. Unsere Unternehmenszentrale befindet sich im badischen Willstätt, bei Straßburg.

IHR TÄTIGKEITSFELD Als Area Manager sind Sie für die Steigerung des Umsatzes und die Optimie­rung der Kennzahlen verantwortlich und betreuen die Länder Österreich und Schweiz. Sie führen, coachen und rekrutieren die District Manager sowie den Visual Merchandiser und entwickeln diese stetig weiter. Darüber hinaus analysieren Sie laufend den Markt und betreuen Projekte und Workshops auch im internationalen Kontext. Das Controlling des zuge­wiesenen Bereichs gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Zentralabteilungen.

WIR BIETEN Ihnen herausfordernde und abwechs­lungsreiche Aufgaben in internationalen Teams. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und auf ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zu unseren umfangreichen Arbeitgeberleistungen zählen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprach­kurse, eine ausgewogene Work-Life-Balance, unsere Kindertagesstätte Villa Filou, vielfältige Benefits und ein Standort mit hohem Freizeitwert.

IHRE VISITENKARTE Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Retailbereich und haben einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie bringen eine fundierte Erfahrung in der Personalführung mit und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz. Ihr Verständnis der Kundin sowie eine digitale Affinität setzen wir voraus. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Mode und Trends und verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Englisch. Ihre ziel­orientierte Persönlichkeit, sowie Ihre Kreativität und Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Eine sehr hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.

FASHION UP YOUR CAREER

ORSAY GmbH
Fabia Corzilius-Beckers
Im Lossenfeld 12
77731 Willstätt
Telefon: +49.7852.910-310
E-Mail: jobs@orsay.de
o r s a y.com

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504514

Projektmanager (m/w) Filiallösungen

Der DG VERLAG ist das Kompetenzcenter für Lösungen, Services und Produkte des genossenschaftlichen Verbundes. Für unseren Geschäftsbereich MarktService suchen wir einen

Projektmanager (m/w) Filiallösungen

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für alle Bankfiliallösungen mit dem Themenschwerpunkt „Digitalisierung“
• Aufnahme der Innovationsimpulse, Konzepterstellung, Entwicklung neuer Lösungen sowie deren Vernetzung mit bestehenden Lösungen
• Mitarbeit in Projekten und Austausch mit den involvierten Partnern
• Präsentation der Ergebnisse auf Kundenebene sowie Gewinnung und Durchführung von Pilotprojekten
• Präsentieren der Filiallösungen des Geschäftsbereiches bei Messen, Kundenveranstaltungen etc.
• Übernahme vertrieblicher Aufgaben

Ihr Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Ausgeprägte Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, erfolgreich zu präsentieren und Entscheider zu überzeugen
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich von Filialkonzeptionen im Finanzsektor (Struktur, Gestaltung, Prozesse)
• Erste Erfahrungen in Projektarbeit und bei der Analyse, Dokumentation und Umsetzung von Prozessen und Sachverhalten
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisch, kreativ und konzeptionell denkend
• Selbstständig, zielorientiert, mit einem hohen Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• Gute Einarbeitung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Sichere Zukunftsperspektive
• Ansprechende Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Volksbanken und Raiffeisenbanken
• Attraktive Sozial­leistungen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „ES-JOB-2015-05“ , Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihres Gehaltswunsches an bewerbungen@dgverlag.de. Für nähere Informationen zu diesem Angebot kontaktieren Sie bitte Frau Adela Nicolai unter Telefon: (06 11) 50 66-14 68.

Deutscher Genossenschafts-Verlag eG
Geschäftsbereich Personal
Adela Nicolai
Leipziger Straße 35
65191 Wiesbaden
www.dgverlag.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504218

Product Manager (m/w) Fashion & Design

Als Marktführer im Bereich Hair & Beauty Accessoires sind wir in über 20 Ländern in Europa präsent. Mit hoher Innovations- und Technologie­kompetenz sichern wir unseren Vorsprung in den Absatzkanälen Drogeriemarkt, LEH-Großfläche sowie in Fachmärkten.

Für unseren Firmensitz in Sinsheim suchen wir einen:

PRODUCT MANAGER (m/w) „Fashion & Design“

Ihr Profil

• Studium in den Bereichen Mode, Trend oder Design
• Mehrjährige Berufserfahrungen auf dem Gebiet Accessoires & Schmuck
• Sehr hohe Fashion-Affinität
• Sie erkennen Trends und können diese in saisonale Kollektionen umsetzen
• Erfahrung in Entwicklung und termingerechter Umsetzung saisonaler Sortimente im Bereich Accessoires
• Strategisches Marketing-Verständnis
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten mit absoluter Ergebnisorientierung
• Ein hohes Maß an Flexibilität, auch bei wechselnden Herausforderungen
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine extrem spannende Aufgabe
• Ein hochattraktives Marktumfeld
• Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbs­beobachtung der direkten und indirekten Produktsegmente
• Identifikation relevanter Trends für das Accessoire-Geschäft
• Entwicklung innovativer „Fashion-Konzepte“, abgestimmt auf die Ansprüche unserer Kunden
• Entwicklung saisonaler Trend-Briefings für unsere Lieferanten
• Entwicklung eigener Designs und Kollektionen
• Auswahl der Saison-Kollektionen bei den Lieferanten vor Ort in Asien
• Management interner Schnittstellen und Agenturen im Rahmen Ihrer Projekte

PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Breite Seite 3
74889 Sinsheim
www.parsa-beauty.com

Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Frau Heidi Schultz oder per E-Mail an personal@parsa-beauty.de.

Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Schultz unter 07261 948-230 gerne zur Verfügung.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504431

HSE Manager / Managerin

Anvis ist Erstentwickler und Hersteller von innovativen Lösungen für Fahrdynamik, Fahrkomfort und Fahrsicherheit. Mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 14 Standorten in Europa, Amerika, Asien und Südafrika sind wir direkt vor Ort in der Automobilindustrie vertreten. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Prozesskette bei Anti-Vibrations-Systemen von der Idee bis zur Serienreife.

Der wichtigste Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns mit neuen Ideen und kreativen Lösungen nach vorne bringen. Als globales mittelständisches Unternehmen bieten wir viel Freiraum zur Nutzung Ihrer Potenziale und fördern die frühe Übernahme von Verantwortung. Derzeit suchen wir in Steinau an der Straße (Großraum Frankfurt / Fulda) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HSE Manager global (m/w)

Aufgaben

• Entwicklung einer übergreifenden Strategie im Zusammenarbeit mit dem Director HSE global und dem japanischen Mutterkonzern
• Entwicklung und Einführung von globalen HSE-Prozessen, Standards und KPIs
• Schulung der Umwelt- und Sicherheitsstandards in den Produktionsstätten
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von HSE Audits und Begehungen in den Anvis Standorten nach ISO 14001, OHSAS 18001, etc.
• Unterstützung der HSE Spezialisten in den Werken
• Nachhaltige Entwicklung von Führungskräften
• Repräsentant des Unternehmens bei allen HSE-Angelegenheiten

Anforderungen

• Studium der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Ingenieurswesen, Sicherheitstechnik, HSE-Management oder ein vergleichbarer Abschluss / Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung im internationalen HSE-Umfeld
• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Ausbildung zum internen Auditor
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in unserem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich!

Anvis Deutschland GmbH
Nicole Maier
Karl-Winnacker-Str. 22a
36396 Steinau an der Straße
Tel: +49 (0)6663 9128-142
E-Mail: career@anvisgroup.com
www.anvisgroup.com

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504435

Office-Manager (m/w)

Verband der Ersatzkassen e. V. Mit über 500 Mitarbeitern an 17 Standorten deutsch­landweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessensvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen mehr als 26 Millionen Menschen in Deutschland versichern.

www.vdek.com
Zur Verstärkung unseres Teams in Landesvertretung Berlin/Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Office-Manager (m/w)
(Einsatzort: Berlin)
in Vollzeit (38,5 Std. / Woche).

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Büros des Leiters der Landesvertretung
• selbstständige Erledigung klassischer Sekretariatsaufgaben wie z. B. Terminplanung und -überwachung, Verwaltung der Ablage, Erledigung des Schriftwechsels, Dienstreise- sowie allgemeine Büroorganisation
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Erstellung von Beratungsunterlagen sowie deren Niederschriften für Sitzungen
• Zusammenstellung von Gremienunterlagen, Präsentationen und Vorträgen

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im Bereich der Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• sicherer Umgang mit MS Word, MS Excel, PowerPoint und Outlook
• Berufserfahrung im Office-Management / Sekretariatsbereich mit entsprechender Qualifikation
• Grundkenntnisse der Buchhaltung
• sehr gute Rechtschreib- und Deutschkenntnisse
• Schreiben nach Phonodiktat, sicher und schnell
• hohes Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit, kooperativ in einem Team zu arbeiten

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team. Neben einer Vergütung nach dem Ersatzkassentarifvertrag (EKT) fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise per E-Mail, an:

bewerbung@vdek.com

Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Landesvertretung Berlin / Brandenburg
Friedrichstr. 50-55
10117 Berlin

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504376

Unternehmensberater (m/w) Change Management

Goldpark ist der Beratungsspezialist für Human Resources und Change Management. Wir analysieren die spezifischen Muster einer Organisation, entwickeln Konzepte, berücksichtigen soziale Dynamiken und sorgen für Wirksamkeit und Sicherheit in der Umsetzung. Wir setzen auf faire Partnerschaft in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, auf unsere Erfahrung und Spezialisierung sowie auf unser hoch motiviertes Mitarbeiter-Team. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Unternehmensberater (m/w) Schwerpunkt Change Management

Ihre fachliche Qualifikation:

• Sie haben ein Studium erfolgreich absolviert und verfügen über mind. drei Jahre Berufserfahrung als Consultant in einer Unternehmensberatung oder als Inhouse Consultant.
• Ihre Arbeit wird gestützt durch ein solides Gerüst aus methodischen Zusatzausbildungen wie z. B. einer system­ischen Beraterausbildung.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Change- / Integrationsprojekten.
• Sie sind erfahren in der Steuerung von kleinen und großen Gruppen und beherrschen Moderations- und Trainings­techniken.
• Sie sind präsentationsstark.
• Sie beherrschen PowerPoint und sind in der Lage, struktu­rierte Präsentationen aufzubereiten.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Sie sind sehr strukturiert und können Dinge schnell auf den Punkt bringen.
• Ihnen fällt es leicht, die roten Fäden zu erkennen und richtig zu schlussfolgern.
• Sie sind empathisch und sympathisch und haben den Mut, Unbequemes auch offen anzusprechen.
• Sie nehmen Einfluss auf Menschen, indem Sie durch fachliche Qualität und persönliche Integrität begeistern.
• Sie stehen mit beiden Beinen auf dem Boden, kennen Ihre Potenziale und spüren die Lust, sich neue Horizonte zu erschließen.

Wir bieten Ihnen:

• eine Festanstellung in unserem Team, in dem engagiert und eigenverantwortlich gehandelt wird
• die Möglichkeit zur Übernahme anspruchsvoller und attraktiver Tätigkeiten
• ein Arbeitsklima, in dem keiner zum Lachen in den Keller geht, weil es einfach Spaß macht, mitzugestalten
• Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung

Interesse? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen und erwarten Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermin an die unten genannte Adresse oder per E-Mail an: bianca.schmidt@goldpark.de

Goldpark GmbH
Unternehmensberatung
Johann-Klotz-Straße 12
60528 Frankfurt am Main

Fon 069 2729989-70
Fax 069 2729989-80
www.goldpark.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504268

Spezialist (m/w) Strategy Product Supply

Spezialist Strategy Product Supply (m/w)

Gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer Karriere. Mit neuen Herausforderungen und interessanten Perspektiven.

Das Familienunternehmen Festo steht weltweit für innovative Lösungen für die Automation und das industrielle Bildungswesen. Als Technologieführer bieten wir anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld. Festo ist in 176 Ländern mit 17.800 Mitarbeitern präsent und erzielte 2014 einen Umsatz von 2,45 Mrd. EUR.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen als Mitarbeiter (m/w) der Vorstandsstabstelle die Weiterentwicklung und Integration der Funktional- und Wachstumsstrategien im Bereich Product Supply (Entwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik, Product Range Management) sowie den Abgleich mit allen weiteren Unternehmensstrategien.
• Die selbstständige Durchführung von Projekten zur Umsetzung der langfristigen Strategie des Unternehmens innerhalb des Ressorts sowie unternehmens­über­greifend gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und einzelnen Themen für den Gesamtvorstand und den Aufsichtsrat in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand Product Supply.
• Das Management des Kennzahlensystems für den Bereich Product Supply, d.h. die Weiterentwicklung und jährliche Überprüfung sowie die Durchführung des Zielmonitorings und -controllings, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Die Koordination der internen Ressortkommunikation, die Vorbereitung von Veranstaltungen, das Erstellen von Präsentationen und Veröffentlichungen sowie die Leitung des Redaktionssystems runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Unsere Anforderungen

• Sie haben Ihr technisches bzw. kaufmännisches Studium mit Erfolg abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung in Strategieentwicklung, Businessplanung und Organisations­entwicklung sowie in der Implementierung und Einführung neuer Konzepte und Prozesse setzen wir voraus.
• Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, gesammelt.
• Nachweislich erfolgreiche Mitarbeit in Projektteams bringen Sie ebenfalls mit.
• Hohe sprachliche und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie freundliches und sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
• Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme setzen wir voraus.
• Eine umsetzungsstarke, ergebnisorientierte, kommunikative, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Ort der Tätigkeit: Esslingen, Deutschland
Ansprechpartner: Susanne Reister 0711 347-52151
Onlinebewerbung: www.festo.com/jobworld
Referenzcode: P15-36029H

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504270

Geschäftsführer (m/w)

Der Binnenhafen Weil am Rhein im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich ist der am südlichsten gelegene deutsche Hafen vor der Schweizer Grenze und wichtige Anlaufstelle für alpenquerende Verkehre. Die Rheinhafengesellschaft Weil am Rhein ist für den Bau und die Unterhaltung der Infrastruktur des Hafens verant­wortlich und führt den Umschlag des Hafens durch. Jährlich werden 1 Million t Güter umgeschlagen. Eine stetige Weiterentwicklung des Hafens zur Stärkung der Position innerhalb der Häfen des Dreiländerecks wird angestrebt.

Unser Geschäftsführer scheidet aus Altersgründen aus. Wir suchen deshalb zum 1. Juli 2015 oder nach Vereinbarung einen

Geschäftsführer (m/w) als Nachfolger
(befristet auf fünf Jahre, mit Option auf Verlängerung)

Als Geschäftsführer/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die betrieblichen Abläufe im Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des Tagesgeschäfts eines regionalen Hafens
• Akquisition von Neugeschäften
• Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsstrategien
• Entwicklung und Angebot der Dienstleistungen des Hafens
• Führung der in der Gesellschaft tätigen Mitarbeiter
• Gestaltung von strategischen Projekten

Folgende Anforderungen bringen Sie mit:

• eine Führungspersönlichkeit (m/w) mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung
• Fachkenntnisse in der Logistik und/oder im Transportgewerbe von Vorteil
• unternehmerische Denkweise
• hohe soziale Kompetenz in der Mitarbeiterführung
• überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche Herausforderung in einem motivierten Umfeld
• angemessene Bezahlung
• hohe Selbständigkeit in der Mitgestaltung dieser Funktion
• enger Kontakt zu den Gesellschaftern

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Hans-Peter Mösch Tel. 07621/9775-13 zur Verfügung. Diskretion wird zugesichert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.rheinhafen-weil.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine verantwortungsvolle Herausforderung zu übernehmen bereit sind, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an: bewerbung.nachfolgegeschaeftsfuehrung@rheinhafen-weil.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-503922