Archiv der Kategorie: Personalwesen

Personalwesen

Personalreferent / Personalreferentin

Sie sind… daran interes­siert, sich sowohl beruflich als auch persönlich bei einem stark wachsenden Versiche­rungs­unter­nehmen weiter­zuent­wickeln? Dann sind wir… sehr stark daran interessiert, Sie kennen­zulernen und bieten Ihnen neben einem hervor­ragenden Betriebs­klima und über­durch­schnitt­lichen außer­tarif­lichen Leistungen einen Arbeit­splatz mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wort­lichkeit! Die HAFTPFLICHT­KASSE DARMSTADT ist als Versicherer für ihre innovativen, leistungs­starken und zugleich günstigen Produkte bekannt. Diese werden Jahr für Jahr von unab­hängigen Test­insti­tuten mit Bestnoten ausge­zeichnet. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
Personal­refe­renten (m/w)

Tätigkeitsfeld:

– Monatliche Entgelt­abrech­nungen
– Kontaktpflege zu Kranken­kassen, Sozial­versiche­rungs­trägern und Arbeits­agenturen
– Ansprechpartner und Betreuer für unsere Mitar­beiter und Führungs­kräfte in allen abrech­nungs­relevanten und personal­wirt­schaft­lichen Fragen
– Unterstützung unserer Ausbil­dungs­abteilung im operativen und admi­nistrativen Bereich
– Bearbeitung arbeits- und sozial­versiche­rungs­recht­licher Frage­stellungen
– Erstellung von Arbeits­zeugnissen, Beschei­nigungen, Reports, Auswertungen und anderen Dokumenten
– Unterstützung im Personal­controlling / Personal­berichts­wesen

Ihr Profil:

– Eine abgeschlos­sene Ausbildung zum Versiche­rungs­kaufmann / zur Versiche­rungs­kauffrau bzw. Kaufmann / Kauffrau für Versiche­rungen und Finanzen bzw. Versiche­rungs­fach­wirt / Versiche­rungs­fach­wirtin mit personal­rele­vanten Fort­bildungen / Zusatz­quali­fikationen
– Mehrere Jahre umfassende Erfahrung in der Entgelt­abrechnung
– Ausbilder­berechti­gung nach AEVO
– Aktuelle Fach­kenntnisse im Sozial­versiche­rungs­recht sowie idealer­weise im Tarifrecht
– Hohes Engagement
– Große Organisations­stärke
– Starke Kommu­nikations­fähigkeit
– Hohe Selbst­ständigkeit, strukturierter Arbeitsstil, Sorgfalt, Vertrau­lichkeit, Belast­barkeit, Teamfähigkeit
– Sicheres Auftreten inner- und außerhalb des Unter­nehmens

Wir bieten:

– Einen zukunfts­orientierten Arbeits­platz mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortlichkeit
– Überdurch­schnittliche Leistungen
– Hervorragendes Betriebs­klima
– Umfassende Schulungen
– Abwechslungs­reiche und interes­sante Tätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bungs­unter­lagen (vorzugs­weise per E-Mail) an:

HAFTPFLICHTKASSE DARMSTADT Personalabteilung Arheilger Weg 5 64380 Roßdorf E-Mail: personal@haftpflichtkasse.de Telefon: +49 6154 601-1398 – Herr Sander

HR-Manager / Personal Manager / Personalreferent (m/w)

Ganzheitliche Personalarbeit mit Hand und Herz in moderner Privatbank

Unser Auftraggeber ist eine traditionsreiche und gleichzeitig moderne Privatbank, die sich der Betreuung vermögender Privatkunden, institutioneller Anleger sowie des unternehmerischen Mittelstandes verschrie­ben hat. Kundenorientierung und eine unabhängige, objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen dabei im Mittelpunkt. Zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens sind aber nicht zuletzt die ca. 600 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/-innen, wodurch einer verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Personalarbeit ein besonderer Stellenwert zukommt und diese zu einem zentralen Instrument der Unter­nehmensführung wird. Zur Verstärkung des Bereichs Personal sucht unser Auftraggeber Sie als

Senior HR-Manager / Personalreferent (m/w)
am Standort München

Ihre Aufgaben

• standortübergreifende eigenverantwortliche umfassende Betreuung zugeordneter Unter­nehmen­sbereiche in allen personellen Aspekten von der Einstellung bis zum Verlassen des Unternehmens
• Planen, Koordinieren und Umsetzen personeller Maßnahmen, u. a. Initiieren und Steuern von PE-Maßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen bzgl. personeller und arbeits­rechtlicher Fragestellungen und Entscheidungen
• Weiterentwickeln und Implementieren personal­wirtschaftlicher Instrumente sowie HR-Prozesse
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirken an strategischen Fragestellungen der Personalarbeit sowie an Projekten mit HR-relevanten Themen

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Praxiserfahrungen in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist (vorzugsweise in einer Bank)
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sowie bzgl. personalwirtschaftlicher Instrumente
• gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Beratungs- und Problemlösungs­kompetenz
• souveränes Auftreten und ausgeprägte kommuni­kative Fähigkeiten mit Überzeugungsvermögen sowie Augenmaß und Fingerspitzengefühl für Menschen wie Situationen
• neben hoher Einsatzbereitschaft eine gute Selbstorganisation sowie ein gelebtes Dienstleistungsverständnis

Ihre Bewerbung Wenn diese attraktive Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat und Sie die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (gern auch per E-Mail) mit Hinweisen zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit unter Angabe der Kennziffer Ref1402 zu. Für Vorab­informationen steht Ihnen Frau Gabriele Will (Tel. 040 369853-60) gern zur Verfügung. Vertraulichkeit und Diskretion dürfen Sie voraussetzen.

hsp consulting Dr. Hasselmann GmbH
Am Sandtorkai 56
20457 Hamburg
www.hsp-consulting.de
jobs@hsp-consulting.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-500609

Personalsachbearbeiter (m/w) DATEV

Das Nachbar­schafts- und Selbst­hilfe­zentrum in der ufafabrik e.V. ist ein sozial­kulturelles Netz­werk mit viel­fältigen Angeboten in verschiedenen Berliner Stadt­teilen. Der Hauptsitz und die zentrale Geschäfts­stelle des gemein­nützigen Vereins befinden sich auf dem Gelände der ufa­fabrik in Berlin-Tempelhof. Unser Leit­gedanke ist die Förderung der Hilfe zur Selbst­hilfe. Wir unter­stützen, gesell­schaftliche Veränderungen und persönliche Entwick­lungen mit eigener Initiative voranzu­treiben sowie Akzeptanz und Toleranz für unter­schiedliche Lebens­weisen zu schaffen. In über 30 Einrichtungen und Projekten arbeiten 290 Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter mit viel Engagement und Unter­stützung von zahlreichen Ehren­amtlichen.

Wir bieten eine Stelle als
Personal­sach­bearbeiter DATEV (m/w)
Teilzeit 20-25 Std./W. (Aufstockung möglich)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenverantwort­liche Durch­führung der Entgelt­abrechnung mittels DATEV / Lodas
• Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungs­wesen an die Sozial­versicherung und an das Finanzamt
• Erstellen von Arbeits­verträgen
• Bescheinigungs­wesen
• Fehlzeiten­management
• Erstellen von Statistiken
• Führen der Personalakten
• Allgemeine Korres­pondenz mit Kranken­kassen, Behörden etc.
• Durchführung der Steuer- und Sozial­versicherungs­prüfung
• Ansprech­partner­In für Mitar­beiter­Innen, Leitungs­kräfte, Behörden und Kranken­kassen
• Übernahme von Sonder­projekten/-aufgaben

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung mit DATEV / Lodas, sowie in der Personal­sach­bearbeitung
• Sie haben Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in Excel und den übrigen gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht
• Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, eigenveran­twortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie sind kommu­nikativ, engagiert, haben Organisations­talent und arbeiten gern im Team

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeits­platz in einem erfolgreichen, wachsenden Unter­nehmen
• Eine verant­wortungs­volle, interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team sowie fachliche Begleitung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten
• Kostenlose Teilnahme an haus­internen Gesund­heits­kursen

Nachbar­schafts- und Selbst­hilfe­zentrum in der ufafabrik e.V.
Kita­verwaltung • Viktoriastraße 13 • 12105 Berlin

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-500584

Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Frau Köhler und Frau Grunwald gerne zur Verfügung: Telefon +49 30 32522-685.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unter­lagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Ein­tritts­termins per E-Mail an bewerbung@nusz.de. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: www.nusz.de

Personalreferent / Personalreferentin

Die DiaSorin-Gruppe mit weltweit mehr als 1.600 Mitarbeitern ist ein forschendes und produzierendes Unternehmen der Diagnostikbranche mit Vertriebsorganisationen in Europa, Nord-, Mittel- und Südamerika, Asien, Australien und Afrika. Wir beschäftigen uns mit dem Vertrieb und der Produktion von invitro Diagnostika Assays und -Systemen. An unserem Standort in Dietzenbach, einem von weltweit 6 Produktionsstandorten der DiaSorin-Gruppe, beschäftigen wir 170 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Zu unserem Produktangebot gehören im Schwerpunkt Chemilumineszenz-Immunoassays (CLIA) und Enzym­immuno­assays (ELISA), die zum Antikörper- / Antigen-Nachweis bei Tumor-, Schilddrüsen-, Stoffwechsel- und Infek­tions­erkran­kun­gen im klinischen Labor Verwendung finden. Zur Durchführung und Messung dieser Immunoassays werden unsere ver­schiedenen automatisierten Laborsysteme eingesetzt. Mit unseren Systemen

LIAISON® XL als modernster Random-access Analyzer im Markt zur Abarbeitung von Chemilumineszenz-Assays (CLIA) mit hohem Durchsatz und der Option zur Anbindung an Laborautomatisationssysteme (LAS)
LIAISON® als Random-access Analyzer zur Abarbeitung von Chemilumineszenz-Assays (CLIA) in kürzeren Serien
ETI-Max 3000 für die vollautomatisierte Abarbeitung von ELISA-Testen
Mit LIAISON® Iam zur semiautomatischen Amplifikation von Nukleinsäure in kleinen Serien

decken wir den Bedarf an Automationslösungen für die verschiedensten Routine- und Spezialfragestellungen unserer Kunden ab. Unser Kundenkreis umfasst im Wesentlichen den niedergelassenen Laborfacharzt, das Krankenhauslabor und universitäre Spezial- und Routinelabore.

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort einen
Personalreferenten (m/w)

Hauptaufgaben:

– Mitarbeiterbetreuung von A-Z eines definierten Unternehmens­bereiches
– Beratung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
– Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses
– Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und entsprechende Dokumentation und Auswertung / Kontrolle der Nachhaltigkeit
– Verantwortung für die Pflege und Überwachung der Trainings- und Organisationsdatenbank sowie der Stellenbeschreibungen und Mitarbeitergespräche
– Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Interflex
– Betreuung und Bearbeitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
– Mitwirkung an Projekten

Anforderungen:

– Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaft­lichem Hintergrund
– Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
– Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs­recht, gute Kenntnisse im Tarifrecht (wünschenswert aus der Chemiebranche)
– Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
– Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Vertrauens­würdigkeit sowie gute Methoden- und Sozialkompetenz
– Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
– Gute Kenntnisse im Bereich MS Office / Lotus Notes
– Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Mitarbeit in einem qualifizierten und ambitionierten Team. Unser wett­bewerbsfähiges Gehalt und unsere attraktiven Sozialleistungen werden Sie ansprechen und überzeugen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

DiaSorin Deutschland GmbH Human Resources Von-Hevesy-Straße 3 63128 Dietzenbach 06074 401 202 bewerbung@diasorin.de www.diasorin.com

Praktikum Human Resources

Zur Unterstützung unseres Business Development Bereiches suchen wir einen motivierten:

Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w)

für einen Zeitraum ab mindestens 3 Monaten.

I WORK BECAUSE I LOVE THIS SHIT!

Wir entwickeln innovative und großartige Software am Puls der Zeit!
Neben unseren eigenen Produkten unterstützen wir auch Kunden bei eigenen Projekten mit unserer Erfahrung und unserem Können!

Bei uns erwarten dich spannende, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben, mit der täglichen Chance, dich in flachen Hierarchien und einem lebendigen Umfeld weiterzuentwickeln.

Neben tollen und abwechslungsreichen Aufgaben, schönen Büros und Platz für eigene Ideen, haben wir auch noch ein großartiges Team, das mit Einsatz, Freude und Können den neuen digitalen Herausforderungen begegnet.

Dein Profil:

-Zu deinen Stärken zählen hohe Sorgfalt, schnelle Auffassungsgabe, -Kontaktfreude und Eigeninitiative
-Spaß an Kundenkommunikation
-Geübter Umgang mit digitalen Medien
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

-Bewerbermanagement und Assistenz im gesamten Recruiting-Prozess
-Terminkoordination
-Unterstützung und Abwicklung administrativer Personalaufgaben
-Telefonische Korrespondenz
-Back-Office Assistenz

Um dir einen ersten Eindruck zu vermitteln, hier ein paar Punkte und Vorteile, die den Job ausmachen:

-Spannende Projekte und Aufgaben, viel Abwechslung und Dynamik
-Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen
-Offenheit für neue Ideen und Arbeitsweisen
-Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
-Neuste digitale Spielereien wie Oculus Rift, 3D Drucker und Arduino
-Tolle Kollegen und Rückhalt in einem motivierten und erfahrenen Team
-Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Badminton, Filmabende und gemeinsame Veranstaltungen
-Und genügend Clubmate

Möchtest du uns unterstützen?

Auch wenn du glaubst, dich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederzufinden, gib uns trotzdem die Möglichkeit dich kennenzulernen. Wir sind auf der Suche nach dem Typ Mensch, der zu uns passt und nicht nur nach einem Profil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Bewerbung am besten als PDF mit frühestem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an: jobs(at)thisisdmg.com

Praktikum im Business Development

Zur Unterstützung unseres New Business Bereiches in Bezug auf administrative Zuarbeit und Akquise suchen wir für unseren Standort in Hannover einen motivierten:

Praktikanten Business Development (m/w)

I WORK BECAUSE I LOVE THIS SHIT!

Wir entwickeln innovative und großartige Software am Puls der Zeit!
Neben unseren eigenen Produkten unterstützen wir auch Kunden bei eigenen Projekten mit unserer Erfahrung und unserem Können!

Bei uns erwarten dich spannende, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben, mit der täglichen Chance, dich in flachen Hierarchien und einem lebendigen Umfeld weiterzuentwickeln.

Neben tollen und abwechslungsreichen Aufgaben, schönen Büros und Platz für eigene Ideen, haben wir auch noch ein großartiges Team, das mit Einsatz, Freude und Können den neuen digitalen Herausforderungen begegnet.

Dein Profil:

-Interesse und Neugier am Vertrieb führender Lösungen und Technologien, -beispielsweise im Bereich Agenturen, Software und IT-Dienstleistungen
-Spaß an Kundenkommunikation
-Dienstleister Mentalität
-Geübter Umgang mit digitalen Medien
-Zu deinen Stärken zählen Kontaktfreude, hohe Sorgfalt, Zielstrebigkeit und Flexibilität

Deine Aufgaben:

-Vorstellung der THIS IS! Dienstleistungen und Produkte: telefonisch und digital
-Bedarfsanalyse und Bearbeitung von Kundenanfragen
-Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten
-Kunden und Marktpotenziale erkennen und erschließen
-Identifizieren von Geschäftspotential
-Unterstützung bei der Positionierung von THIS IS!
-Erstellen von Präsentationen und Vertriebsunterlagen

Um dir einen ersten Eindruck zu vermitteln, hier ein paar Punkte und Vorteile, die den Job ausmachen:

-Spannende Projekte und Aufgaben, viel Abwechslung und Dynamik
-Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen
-Offenheit für neue Ideen und Arbeitsweisen
-Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
-Neuste digitale Spielereien wie Oculus Rift, 3D Drucker und Arduino
-Tolle Kollegen und Rückhalt in einem motivierten und erfahrenen Team
-Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Badminton, Filmabende und gemeinsame Veranstaltungen
-Und genügend Clubmate

Möchtest du uns unterstützen?

Auch wenn du glaubst, dich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederzufinden, gib uns trotzdem die Möglichkeit dich kennenzulernen. Wir sind auf der Suche nach dem Typ Mensch, der zu uns passt und nicht nur nach einem Profil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Bewerbung am besten als PDF mit frühestem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an: jobs(at)thisisdmg.com

Praktikum Human Resources/Personalmanagement

Konsolenkost ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz in Berlin. Wir vertreiben weltweit Unterhaltungselektronik aus dem Bereich Game-Entertainment. Auf 1.000 qm arbeitet ein junges, kreatives und sympathisches Team aus 40 Mitarbeitern mit Leidenschaft am weiteren Unternehmenserfolg von Konsolenkost.

Wir suchen ab sofort eine/n Praktikant/in Human Resources

Deine Aufgaben:

– Kennenlernen und Einarbeitung in alle personalrelevanten Themen
– Vorbereitung des Recruitingprozesses
– strategische und operative Umsetzung von Personalthemen im E-Commerce
– Assistenz bei der Personalbetreuung
– Organisation von Firmenevents und internen Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter

Dein Profil:

– Das richtige Gespür für den richtigen Mitarbeiter
– Abgeschlossenes Studium und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal /HR
– Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
– Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Gutes Prozessverständnis im Bereich HR und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

– ein vergütetes Praktikum im Personalbereich
– die Möglichkeit einer Festanstellung im Anschluss an das Praktikum
– Ein sympathisches, junges Team und Startup-Athmosphäre
– Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit im Games-Bereich
– (Frei)Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
– Einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsbereich im E-Commerce

Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte Deine Bewerbung mit aktuellem Foto und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Praktikum Human Resources/Personalmanagement

Konsolenkost ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz in Berlin. Wir vertreiben weltweit Unterhaltungselektronik aus dem Bereich Game-Entertainment. Auf 1.000 qm arbeitet ein junges, kreatives und sympathisches Team aus 40 Mitarbeitern mit Leidenschaft am weiteren Unternehmenserfolg von Konsolenkost.

Wir suchen ab sofort eine/n Praktikant/in Human Resources

Deine Aufgaben:

– Kennenlernen und Einarbeitung in alle personalrelevanten Themen
– Vorbereitung des Recruitingprozesses
– strategische und operative Umsetzung von Personalthemen im E-Commerce
– Assistenz bei der Personalbetreuung
– Organisation von Firmenevents und internen Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter

Dein Profil:

– Das richtige Gespür für den richtigen Mitarbeiter
– Abgeschlossenes Studium und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal /HR
– Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
– Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Gutes Prozessverständnis im Bereich HR und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

– ein vergütetes Praktikum im Personalbereich
– die Möglichkeit einer Festanstellung im Anschluss an das Praktikum
– Ein sympathisches, junges Team und Startup-Athmosphäre
– Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit im Games-Bereich
– (Frei)Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
– Einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsbereich im E-Commerce

Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte Deine Bewerbung mit aktuellem Foto und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Sandro Phan

Konsolenkost GmbH
Fanny-Zobel-Straße 11
12435 Berlin
Web: www.konsolenkost.de
Telefon: 030 / 97895197
E-Mail: jobs@konsolenkost.de

Human Resources Business Partner (w/m) für Deutschland

Willkommen bei beeline!

Trendige Modeaccessoires zu tollen Preisen anzubieten, das ist unsere Vision. Eine Vision, die wir seit 1990 erfolgreich umsetzen. Mit unseren starken Marken SIX und I AM und eigenen Labels sind wir auf 14.000 Verkaufs­flächen in 39 Ländern vertreten. Damit ist beeline einer der größten internationalen Anbieter von Mode­schmuck und modischen Accessoires. 5.400 Mitarbeiter sorgen dafür, dass immer neue Länder und neue Verkaufsflächen dazu kommen. Und dass das Angebot an modischen Produkten stetig erweitert wird. Mit Leidenschaft, Verant­wortung, und miteinander.

Vor allen Dingen aber mit Erfolg. Wir wachsen ständig. Bist du dabei?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Human Resources Business Partner (w/m) für Deutschland

Deine Aufgaben

• Operativer HR-Service und Dienstleistungen für die zugordneten Regionen in Deutschland
• Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten gültigen HR-Modellen, Prozessen, Tools und Richtlinien
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
• Lösungsorientierte Beratung in arbeitsrechtlichen Ange­legenheiten und Abwicklung von Arbeitsrechtsfällen
• Durchführung von Schulungen und Trainings
• Regelmäßiges Reporting und Auswertungen von Statistiken

Dein Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und min. 3 Jahre Berufs­erfahrung im Personalwesen eines Handelsunter­nehmens
• Systematische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe soziale und kommu­nikative Kompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und Kreativität
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Be­geis­terung, gegenseitigem Verständnis und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein expandierendes, sich stetig wandelndes Unternehmen mitgestalten wollen.

Jetzt müssen wir uns nur noch kennenlernen.

Bewirb dich auf www.beeline-group.com.

JobID 14HR5199

Mitarbeiter (m/w) Personalbereich

Unsere Mitarbeiter in 17 Ländern machen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas. In über 230 Fachcentren stehen je 120.000 Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich bei unseren Kunden einlösen, sind die Basis unseres langjährigen Wachstums und Erfolgs.

Unser Team braucht Verstärkung!

Ab sofort suchen wir Sie im Bereich Personalservices in unserem Service Center Deutschland in Mannheim als
Mitarbeiter (m/w) im Personalbereich

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen eigenständig HR Projekte in den Bereichen Ausbildung, Duales Studium, Personalmarketing und Personalentwicklung. Dabei sind Sie sowohl konzeptionell als auch administrativ für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten jeglicher Art verantwortlich, bspw. für die Organisation und Betreuung unseres jährlichen Azubireise-Events oder die Begleitung & Optimierung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing­maßnahmen in offline & online Kanälen von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung und Erfolgskontrolle (Karriereseite, Social Media, Printmedien, Jobbörsen, Ausbildungsplattformen, Messeauftritte, etc.). Dabei analysieren Sie für o. g. Themengebiete aktuelle Maßnahmen, Potenziale und Trends am Markt und bringen Ihre eigenen, kreativen Ideen mit ein. Sie stehen in Ihren Themenfeldern als übergreifende/r Ansprechpartner/-in zur Verfügung, stehen in regelmäßigem Austausch mit internen Abteilungen / dem Vertrieb, steuern die Zusammen­arbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen und wählen neue Kooperationspartner aus.

Ihre Qualifikationen:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (und Marketing)
Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt (mind. 3 Jahre)
Sie sind kreativ, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Sie bewegen sich sicher im Online-Umfeld, kennen sich bestens mit sozialen Medien aus und können das MS-Office-Paket professionell anwenden
Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne im Team
Sie sind motiviert, leistungsbereit und ein Organisationstalent

Das wird Ihnen gefallen:

Anspruchsvolle Aufgaben und täglich neue Herausforderungen kennzeichnen Ihren Arbeitsbereich. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten eines international ausgerichteten Unter­nehmens.

Wir sollten uns kennenlernen!

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an nachfolgende E-Mail-Adresse. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.

BAUHAUS AG Service Center Deutschland Personalservices Gutenbergstr. 21 68167 Mannheim E-Mail: personalservices@bauhaus-ag.de