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Bereichsleiter (m/w) Vertrieb / Personalvermittlung

Für folgende Aufgabe suchen wir aktuell zur Unterstützung einen
Bereichsleiter (m/w) Vertrieb (Personalvermittlung)
Über SOLCOM

SOLCOM gehört zu den führenden Dienstleistern bei der Besetzung von Projekten mit IT-Spezialisten und Ingenieuren. Unsere Kunden sind die bundesweit und international agierenden Top500-Unternehmen. Schnell und präzise stellen wir ihnen qualifizierte externe Experten zur Verfügung. Unseren externen Projektpartnern bieten wir attraktive Projekte.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Planung, Koordination, Durchführung und Steuerung aller Vertriebsaufgaben und -projekte im Bereich der Personaldienstleistung (Personalver­mittlung) sowie der Cross-Selling Aktivitäten innerhalb des Produktportfolios der Unternehmensgruppe verantwortlich.
Sie coachen und bilden Ihre Mitarbeiter in modernen Methoden und Verfahren des Vertriebs aus.
Sie sind verantwortlich für das Controlling der Vertriebsaktivitäten und berichten direkt an den Geschäftsführer der Unternehmensgruppe.
Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert mit der Option auf eine Position als Geschäftsführer der entsprechenden Tochtergesellschaft.

Ihre Qualifikationen

Sie besitzen zwingend langjährige Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Personalvermittlung).
Sie haben das “gewisse Händchen”, Wissen, Erfahrungen und Methoden weiterzugeben und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Die Freude, Menschen an neue Themen heranzuführen und zu entwickeln, gehört ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie ein souveränes, kommunikatives und vertriebsstarkes Auftreten.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und stellen dabei an Ihre eigenen Arbeitsergebnisse hohe Ansprüche.
Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere eine exzellente Kommunikationsfähigkeit.

Ihr Unternehmen

www.solcom.de – auch für Ihre Ziele der richtige Partner Wenn IT-Spezialisten und Ingenieure für zukunftsweisende Projekte gefragt sind, ist SOLCOM eine der ersten Adressen. Unsere Kunden, die Top500-Unternehmen, bauen auf das Know-how unseres Expertenpools.

Ist es uns gelungen, Ihr Interesse zu wecken?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 32760-618 per E-Mail an karriere@solcom.de oder verwenden Sie unser Online-Bewerbungsformular. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sonja Bayer unter Tel.: 07121/1277-0.

SOLCOM Unternehmensberatung GmbH
karriere@solcom.de
www.solcom.de/karriere

Informieren Sie sich!

HR Business Partner (m/w)

Wir sind die Nummer 1 der Spirituosenunternehmen in Deutschland und suchen nach Ihren Talenten für unser weiteres Wachstum! Die Gruppe Pernod Ricard, mit Sitz in Paris, ist der zweitgrößte Spirituosen- und Wein­konzern weltweit mit führender Marktposition auf allen Kontinenten. Mehr als 19.000 Mitarbeiter in 80 Ländern sind täglich im Einsatz für eine erfolgreiche Zukunft. Nutzen Sie Ihre Chancen bei der deutschen Tochter­gesellschaft von PERNOD RICARD in Köln. Mit viel Engagement und Initiative werden von hier aus Premium­spirituosen vermarktet.

Bereichern Sie ab sofort unser Unternehmen mit Ihrem Know-how und Ihrem Teamgeist als
HR Business Partner (m/w)
für die Geschäftsbereiche Marketing und Communication
Vielfalt trifft auf Anspruch – Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal­relevanten Fragestellungen
Gestaltung von bereichsspezifischen HR-Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Mitwirkung an der Konzeptionierung und Durchführung von HR-Projekten
Koordination der Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsprozesse
Begleitung von Veränderungsprozessen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Rolle

Hands-on trifft auf Kommunikationstalent – Ihr Profil

Erfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Beratungskompetenz durch souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Veränderungsbereitschaft sowie Prozess- und Analysekompetenz

Einzigartiges Flair trifft auf echte Benefits – unser Angebot

Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Köln
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Regelmäßige Events und Mitarbeiterveranstaltungen, wie bspw. unser Conviviality Lunch

Werden Sie ein Teil von Pernod Ricard Deutschland und arbeiten Sie in einem sympathischen und motivierten Team an spannenden Aufgaben! Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Portal.

Pernod Ricard Deutschland GmbH | Personalabteilung | Frau Laila Tizniti| Habsburgerring 2 | 50674 Köln Telefon 0221 430909-0

pernod-ricard-deutschland.com • genuss-mit-verantwortung.de

Human Resources Business Partner (w/m)

Willkommen bei beeline!

Trendige Modeaccessoires zu tollen Preisen anzubieten, das ist unsere Vision. Eine Vision, die wir seit 1990 erfolgreich umsetzen. Mit unseren starken Marken SIX und I AM und eigenen Labels sind wir auf 14.000 Verkaufs­flächen in 39 Ländern vertreten. Damit ist beeline einer der größten internationalen Anbieter von Mode­schmuck und modischen Accessoires. 5.400 Mitarbeiter sorgen dafür, dass immer neue Länder und neue Verkaufsflächen dazu kommen. Und dass das Angebot an modischen Produkten stetig erweitert wird. Mit Leidenschaft, Verant­wortung, und miteinander.

Vor allen Dingen aber mit Erfolg. Wir wachsen ständig. Bist du dabei?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Human Resources Business Partner (w/m)
Deine Aufgaben

Operativer HR-Service und Dienstleistungen für die zugordneten Regionen in Deutschland
Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten gültigen HR-Modellen, Prozessen, Tools und Richtlinien
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
Lösungsorientierte Beratung in arbeitsrechtlichen Ange­legenheiten und Abwicklung von Arbeitsrechtsfällen
Durchführung von Schulungen und Trainings
Regelmäßiges Reporting und Auswertungen von Statistiken

Dein Profil

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und min. 3 Jahre Berufs­erfahrung im Personalwesen eines Handelsunter­nehmens
Systematische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe soziale und kommu­nikative Kompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und Kreativität
Gute EDV-Kenntnisse in MS Office
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Be­geis­terung, gegenseitigem Verständnis und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein expandierendes, sich stetig wandelndes Unternehmen mitgestalten wollen.

Jetzt müssen wir uns nur noch kennenlernen.

Bewirb dich auf www.beeline-group.com.

JobID 14HR5199