Die Landeshauptstadt München sucht für das Direktorium, Hauptabteilung III, IT-Strategie und IT-Steuerung/IT-Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter/in Öffentlichkeitsarbeit für E- und Open-Government
Im Mai 2013 wurde der umfassende Ausbau des E- und Open-Government-Angebots der Landeshauptstadt München beschlossen. E- und Open-Government soll nachhaltig in der Verwaltung verankert werden. Das vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld der Öffentlichkeitsarbeit übernimmt die wichtige Aufgabe der Darstellung und Vermittlung der neuen elektronischen Dienste und Angebote der Landeshauptstadt München für die Zielgruppen der Bürgerinnen und Bürger, der kommunalen Verwaltung, Wirtschaft und Forschung.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Zielgruppenspezifisches Aufbereiten und Darstellen der Projektergebnisse und Innovationen im Bereich E-/Open-Government für Bürgerinnen und Bürger, Wirtschaft, Behörden und die kommunale Verwaltung
Planen und Erstellen von Informations- und Kommunikationsmaßnahmen für E-/Open-Government sowie deren Begleiten und Abstimmen mit den Fachbereichen
Wahrnehmen von Marketing- und Kommunikationsaufgaben mit Presse und Medien
Betreuen der IT-Community und unabhängiger Expertengruppen sowie Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
Marktbeobachtungen, Trendanalyse und Informationsaufbereitung zu aktuellen Entwicklungen und Aktivitäten im Bereich E-/Open-Government zur Vorbereitung von Entscheidungen auf Leitungsebene und im Projekt
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. Journalismus oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung bzw. der Infomationstechnologie, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit in der Informationstechnologie. Des Weiteren sind insbesondere Kommunikationsstärke und Fähigkeiten zu selbstständigem Arbeiten erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir:
Soziale Kompetenz: wie dienstleistungsorientiertes Handeln, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Teamfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
Methodische Kompetenz: z. B. konzeptionelles Arbeiten, Präsentations- und Moderationskompetenz, Organisationstalent
Persönliche Eigenschaften: insbesondere situationsgerechtes Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
Fachliche Kompetenz: Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Kommunikation von Organisationen, einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich E-/Open-Government; sichere IT-Kenntnisse (z. B. Social Media, Office-Anwendungen); Erfahrungen als persönlicher/persönliche Mitarbeiter/in oder in der Gremienarbeit sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
Was bieten wir Ihnen?
Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 11 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 12 ausgebracht.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung STRAC im Direktorium, Frau Dr. Rothenhöfer (daniela.rothenhoefer@muenchen.de) und der Leiter des Geschäftsbereichs 1, Herr Onderscheka (Tel. 089 233-82413). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Kolbe (Tel. 089 233-82340) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere und auf .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrens-Nr. 14-3295-075 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.02.2015 .
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.
Weiter zum Bewerbungsportal:
https://ssl2.muenchen.de/process.php?path=por/bewerbung/14-3295-075//14-3295-0750