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Modern, innovativ und vor allem erfolgreich – Spitzenadresse des Handels

Mit einer fünfstelligen Mitarbeiterzahl, einem Umsatz von mehreren Milliarden Euro, einer entsprechend starken Marktposition und einem hohen Bekanntheitsgrad, ist unser Klient einer der bedeutendsten und erfolgreichsten Handelskonzerne seiner Branche. Ein herausragender Erfolgsfaktor sind die Mitarbeiter. Deshalb besitzt die Personalentwicklung für das Unternehmen einen Stellenwert, der weit über dem Üblichen liegt. Für den zentralen PE-Bereich des Unternehmens mit Standort in der Großregion Nordbaden/Südpfalz suchen wir einen

Spezialisten Führungskräfteentwicklung (m/w)

Aufgaben

• Als Teil des Talent Management Teams gestalten Sie die konzernweite Führungskräfteentwicklung sowohl in Deutschland als auch an den europäischen Standorten des Unternehmens aktiv mit.
• Sie entwickeln und implementieren Prozesse, Führungsinstrumente und zielgerichtete Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen.
• Sie gestalten eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur permanenten Betreuung der nationalen und internationalen Entwicklungsprogramme.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik mit geeigneten Vertiefungsfächern wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
• Sie können bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Prozessen und Instrumenten im Umfeld der Führungskräfteentwicklung nachweisen.
• Ihre Erfahrungen haben Sie in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Handel erworben.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Methodenkompetenz, insbesondere im Bereich Projektmanagement, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, einen pragmatischen, stets ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch die Fähigkeit, mit unterschiedlichen hierarchischen Ebenen zu kommunizieren aus.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse runden unser Anforderungsprofil ab.

Wenn Sie sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren können, erwartet Sie eine attraktive Aufgabe mit umfangreichen, eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten und interessanter, weiterer beruflicher Perspektive.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an bewerbungen@usp-sundermann.com, Position Nr. 149077, Personalberatung USP SUNDERMANN CONSULTING, Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 14, D-55130 Mainz, www.usp-sundermann.com.

Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Beraterinnen und Berater gerne unter der Bewerberservice-Nr. +49 (0) 6131-921230 zur Verfügung.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-502802