Anspruchsvolle Spezialistenaufgabe in Privatbank am Standort Hamburg

Unser Auftraggeber ist eine traditionsreiche und gleichzeitig moderne Privatbank, die sich der Betreuung vermögender Privatkunden, institutioneller Anleger sowie des unternehmerischen Mittelstandes verschrie­ben hat. Kundenorientierung und eine unabhängige, objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen dabei im Mittelpunkt. Zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens sind aber nicht zuletzt die ca. 600 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/-innen, wodurch einer verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Personalarbeit ein besonderer Stellenwert zukommt und diese zu einem zentralen Instrument der Unter­nehmens­führung wird. Zur Unterstützung des HR-Teams sucht unser Auftraggeber eine/n Spezialisten/-in für die lösungsorientierte Bearbeitung der komplexen Rechtsthemen der Personalarbeit in der neu geschaffenen Position als
HR-Referent Grundsatzfragen / Volljurist (m/w)

Ihre Aufgaben

eigenverantwortliches Bearbeiten und Lösen individual- und kollektivrechtlicher Fragen im Kontext des Arbeits- und Tarifrechtes sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
fachliche Unterstützung und Beratung des Personalbereichs und der Führungskräfte der Bank hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen und Gestaltungsmöglichkeiten
Umsetzen gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie Begleiten von Projekten, z. B. zu Vergütungsfragen
Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
Konzeption und Durchführen von Schulungen sowie Erstellen von Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen
Verfolgen aktueller Trends der Personalarbeit und Prüfen der Umsetzbarkeit zur weiteren Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Systeme

Ihre Qualifikation

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (idealerweise in einer Bank oder einem anderen Finanzdienstleistungs­unternehmen)
qualifizierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Betriebsverfassungsgesetz; wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
ausgeprägtes analytisches Vermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit zum vernetzten und voraus­schauenden Arbeiten im Team
überzeugende Persönlichkeit mit einem souverä­nen und verbindlichen Auftreten, Verhandlungs­geschick und sicherer Kommunikation auf allen Ebenen
eigenverantwortlicher, systematisch-strukturierter Arbeitsstil sowie Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (gern auch per E-Mail) mit Hinweisen zu Ihrer Gehalts­vorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit unter Angabe der Kennziffer HRGr4382 zu. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Gabriele Will (Tel. 040 369853-60) gern zur Verfügung. Vertraulichkeit und Diskretion dürfen Sie voraussetzen.

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