Einsatzort: bundesweit (u. a. München, Hamburg, Aachen, Frankfurt a. M., Bremen, Hannover, Saarbrücken, Koblenz, Stuttgart)
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbungen an: jobs@moemax.de

Maximale Entwicklung mit außergewöhnlichen Möglichkeiten

mömax ist ein neues Einrichtungs-Konzept, das auf einen Trend aufsetzt: modische Wohneinrichtung zu günstigen Preisen. Im Oktober 2002 startete mömax mit seinem ersten Haus in Dornbirn/Vorarlberg ein erfolgreiches Pilotprojekt. Seitdem folgten weitere Eröffnungen in Österreich und in Deutschland. Mittlerweile gibt es bereits 40 Filialen. Jedes dieser Häuser setzt auf 6.000 bis 8.000 m² die Grundidee des modernen Wohnens zu günstigen Preisen um. Und mömax expandiert weiter – die nächsten Filialen sind schon in Planung.

Hausleitung (m/w) in Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Führen eines mömax-Einrichtungshauses mit ca. 8.000 m² Verkaufsfläche
• Organisation von Verkauf, Logistik, Kassenverwaltung, Gastronomie am Standort
• Sicherstellung und Optimierung der Abläufe in der Filiale
• Optimierung und Verbesserung der Betriebsergebnisse
• Personalverantwortung, Entwicklung und Führung von ca. 50 Mitarbeitern

Sie bringen mit:

• Begeisterung für den Möbelhandel, vorzugsweise mit ersten Führungserfahrungen
• Wirtschaftliches Denken und Ergebnisorientierung
• Die Fähigkeit MitarberiterInnen zu gewinnen, zu begeistern und zu motivieren
• Hohes Maß an Kundenorientierung sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Mobilität, da Einarbeitung in verschiedenen Filialen erfolgt

Interesse? Dann nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen tätig zu sein und mit uns gemeinsam Ihre Karriere zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen per E-Mail oder Online über unsere Homepage zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

mömax Personalrecruiting
Nadine Brückner
Borsigallee 37
60388 Frankfurt a. M.
E-Mail: jobs@moemax.de
www.moemax.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521721/hausleitung-wm-in-einarbeitung-bei-moemax-deutschland-gmbh/

Regional­leiter (m/w)

– für den Großraum Stuttgart
– für den Großraum Offenburg
(und Standorte in der Region Baden-Württemberg und Bayern)

Das Lernstudio Barbarossa bietet bundesweit Nachhilfe-, Sprach- und Weiterbildungskurse für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Firmen an.

Seit über 27 Jahren besteht das Unternehmen nun erfolgreich im Bildungssektor.

Aufgrund unserer Expansion sind wir auf der Suche nach Ihnen – als

Regionalleiter (m/w).

Sie kommen aus der Region Offenburg oder Stuttgart und sind in der Lage, auf Basis Ihrer fundierten Berufsaus­bildung einen ausgewählten Mitarbeiterkreis zu rekrutieren, auszubilden, zu führen und diesen auch zu motivieren.

Ihr gutes Organisationstalent sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten sorgen für eine effiziente und reibungslose Geschäftigkeit.

Sie führen und fördern Ihr Team und setzen die zentral gesteuerten Vertriebsaktivitäten um. Unsere Einarbeitung, Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Ihr freundliches sowie engagiertes Auftreten machen Sie zu einer akzeptierten Vertrauensperson für Kunden, Mitarbeiter und Kollegen.

Sie sind mobil und flexibel . Dann sind Sie genau richtig für die Stelle als Regionalleiter (m/w).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben als Regionalleiter (m/w)

• Betreuung ausgesuchter Filialen (bei Bedarf Immobiliensuche, Hilfestellung bei der Einrichtung, Kontakt zur Hausverwaltung u. ä.)
• Auswahl, Einarbeitung, Schulung und Führung neuer Mitarbeiter (Studioleitungen, ggf. Honorar- und Reinigungskräfte)
• Controlling / Marketing (Werbeanalysen, Umsatzcontrolling, Honorarverwaltung, Erfolgskontrolle laufender Werbemaßnahmen)
• Verkaufsschulungen

Wir bieten Ihnen als Regionalleiter (m/w)

• vielfältiges Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch Ihren Gebietsleiter
• attraktive Vergütung
• inkl. Firmenhandy, Laptop, iPad, Kamera und Firmenwagen

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Lernstudio Barbarossa GmbH
z. H. Herr Meisenheimer
bewerbung@lernstudio-barbarossa.de

schriftlich an: Mühlstraße 25, 67659 Kaiserslautern

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per E-Mail. Per Post eingegangene Unterlagen werden auch akzeptiert, jedoch nicht zurückgesandt.

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/510307/regionalleiter-mw-bei-lernstudio-barbarossa-gmbh/

Die Hildegard von Bingen Senioren Zentren und die Zur Buche Gruppe betreiben derzeit 11 Altenpflegeheime in Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Tochterunternehmen der Orpea Deutschland prägt die Gruppe in den Segmenten Pflege und Rehabilitation den Gesundheitsmarkt mit hoher Kompetenz und innovativen Angeboten. Für unsere Einrichtungen in Konz und Trier suchen wir je

eine/n Wohnbereichsleiter/in

Ihr Profil:

• Ausbildung als Altenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
• Sie haben eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung, möchten diese erwerben oder haben entsprechende Vorkenntnisse
• alternativ ein dualer Pflegestudienabschluss
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung von Pflegeprozessen
• Sie sind aufgeschlossen, teamfähig und haben Spaß an Mitarbeiterführung
• Sie sind entscheidungsfreudig, selbstbewusst und arbeiten gerne eigenverantwortlich
• Die Lebensqualität von pflegebedürftigen Menschen steht im Vordergrund ihrer Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Planung, Sicherstellung und Dokumentation der Pflege- und Versorgungsleistungen
• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur internen Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Koordination des Personaleinsatzes im jeweiligen Wohnbereich
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Sie sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleitung und die Mitarbeiter des Wohnbereichs

Ihre Chancen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung
• Ein sicherer Arbeitsplatz und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein betrieblich unterstütztes Rentenkonzept
• Sehr gute Einarbeitung
• Übernahme von ausstehenden Gratifikationen
• Teilnahme am Mitarbeiter Benefit Programm

Möchten Sie unser Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter dem Kennwort „WBL + Wunschstandort“ an:

Zur Buche Verwaltungs GmbH
Personalleitung
Frau Bohrer
Granastraße 114
54329 Konz
Tel. 06501-9350
bewerbung@zurbuche.de

Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form an: bewerbung@zurbuche.de

Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

FILIALLEITUNG (M/W)

BREMEN | EMDEN | ITZEHOE | KÖLN | ESSEN | RECKLINGHAUSEN | DARMSTADT | FRANKFURT | KOBLENZ | GIESSEN | MAINZ

WIR SIND
ein innovatives, international ausge­rich­tetes Unternehmen im Bereich Fashion Retail und richten uns mit unseren Produkten an mode­orien­tierte Frauen. Das Portfolio von ORSAY reicht vom ersten Design über die Produkt­fertigung bis hin zum Verkauf. Unsere Erfolgs­geschichte basiert auf dem täglichen Engagement und der Leidenschaft unserer mehr als 4.500 MitarbeiterInnen, in über 630 Shops, in 26 Ländern. Unsere Unternehmens­zentrale befindet sich im badischen Willstätt bei Straßburg.

IHR TÄTIGKEITSFELD
Sie übernehmen die Shopverantwortung und optimieren durch effiziente Maßnahmen die Ergebnisse aller relevanter Kenn­zahlen. In Ihrer Führungs­funktion leiten Sie Ihr Team an, motivieren es und entwickeln es weiter. Stil- und typgerechte Kundenberatung leben Sie Ihrem Team begeistert vor. Sie setzen die Merchan­dising­kon­zepte um und sorgen für ein einwandfreies Shopbild.

WIR BIETEN
Ihnen einen Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie erhalten bei uns eine optimale Ein­ar­beitung, die auf Ihre Arbeitsbedürfnisse abge­stimmt ist. Regelmäßige Schulungen und individuelle Förde­rungen unterstützen Sie zusätzlich bei Ihrer täglichen Arbeit. Abgerundet wird dies durch ein leistungsorientiertes Prämiensystem und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

IHRE VISITENKARTE
Sie verfügen über eine kauf­männische Ausbildung, idealerweise im Einzel­handel und bringen mehrjährige Führungserfahrung von Teams mit. Ausgeprägte Verkaufsorientierung sowie ein Gespür für Trends zeichnen Sie aus. Sie haben fundierte Warenkenntnisse und ein Händchen für die Warenpräsentation.

FASHION UP YOUR CAREER

ORSAY GmbH
Frau Amrei Pomplun
Im Lossenfeld 12
77731 Willstätt
Telefon: +49.7852.910-314
E-Mail: jobs@orsay.de
orsay.com

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/510133/filialleiter-filialleiterin-bei-orsay-gmbh/

Hey – there’s a revolution going on! A revolution in digital entertainment. Every day millions of people around the world choose to be more thoughtfully entertained, informed and educated by listening to fascinating stories and all forms of fictional and non-fictional content on their smartphones and other mobile devices.

Audible.de , an Amazon company, is the leading provider of premium digital spoken audio information and entertainment on the internet, offering customers a new way to enhance and enrich their lives every day. Audible’s content offering comprises more than 150,000 audiobooks and audio plays from 800 publishers. Titles downloaded from Audible are compatible with hundreds of mobile devices, including the iPhone and Android smartphones. Audible is also the preeminent provider of spoken-word audio products for Apple’s iTunes® Store.

For our highly motivated team in Berlin we are looking for a responsible and enthusiastic
CRM Manager (m/f)

As CRM Manager you are responsible for nurturing and developing our customer member base. Your goal is to improve customer retention and to build an outstanding customer relationship. This position is a maternity leave replacement starting around April 2016 (or sooner) and lasting around 14 months.

Your responsibility:

• Develop and monitor a customer loyalty strategy that leverages all customer touch-points.
• Responsible for developing and executing initiatives to improve customer retention and customer relationship.
• Own all communication with our members across all platforms and devices (Email, Push notification, website messages).
• Oversee performance metrics related to retention and retention campaigns. You report results and learnings to the management team and provide recommendations based on program effectiveness.
• Work with your international counterparts to share best practices and analytics.

Your profile:

• 3 years’ experience of developing and executing loyalty strategies in a digital business.
• You are eager for new challenges and want to play an important role in growing our business.
• Strong customer focus and come up with innovative ideas to improve the customer relationship.
• You are analytical and understand how to transform analysis into actionable measures.
• You are fluent in German and English. If you speak French, it is even better!
• You work very result oriented, structured and independent.
• You are open-minded, creative and want to have fun while working.

Sounds interesting? If you are looking for a new challenge in an innovative company, where you will have the opportunity to shape and influence the business with the results of your work, where you will be surrounded by an engaged and fun team, Audible is your next stop! Do not hesitate to send us your application with all details together with your cover letter. Please use our application tool.
https://www.amazon.jobs/jobs/356840/crm-manager-mf

In case you have questions, don’t hesitate to use the comment section below or write an e-mail to jobs@audible.de. Further, it should be noted that with sending your application to us, you allow us to store your data within our application management system. Your data won’t be used for any other purposes than your application process.

Somfy ist der Pionier bei „Smarthome“-Lösungen und weltweiter Marktführer für die Automatisierung von Rollläden, Sonnenschutz und Toren. Erfolgsfaktoren für unser stetiges Wachstum sind innovative Qualitäts­produkte, erstklassiger Service und die Nähe zum Markt und zu unseren Kunden. Im Zuge einer Nachfolge­regelung und mit Dienstsitz am Standort Rottenburg/a.N. suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Manager Events, Messen und POS (m/w)

Ihre Tätigkeit:
Mit einem 10-köpfigen Team steuern wir die Marketing-Kommunikation für die D/A/CH-Region mit insgesamt 4 Ländergesellschaften. Ausgestattet mit Budget- und Personalverantwortung sind Sie innerhalb des Teams zuständig für den Gesamt­bereich Events, Messen und POS. Das Aufgaben­gebiet reicht dabei von der eigenständigen Konzeption sowie der Auswahl geeigneter externer Dienstleister über die Planung und Umsetzung von Veranstaltungen bis hin zur Sicherstellung aller administrativen Vorgänge im Nachgang inkl. Erfolgskontrolle. Zweites Haupt­augen­merk Ihrer Tätigkeit gilt der Weiter­ent­wicklung unserer POS-Konzepte für die unter­schied­lichen Vertriebs­kanäle und damit verbunden der Entwicklung und Gestaltung effektiver POS-Tools und Shopkonzepte.

Ihre Qualifikation:
Sie haben ein einschlägiges betriebswirtschaftliches oder Marketing-Studium erfolgreich abgeschlossen und sind im oben beschriebenen Aufgabengebiet seit mehreren Jahren erfolgreich unterwegs, bevorzugt bei einem Marken­artikler im Bereich erklärungsbedürftiger, technischer Produkte bzw. Consumer Goods. Unabhängig von Ihren bisherigen Tätigkeitsschwerpunkten wenden wir uns mit vorliegender Anzeige explizit an Kandidaten, die ihr kreatives und konzeptionelles Potenzial im Zusammenspiel von Marketing, Vertrieb und Produktmanagement nachweisbar unter Beweis gestellt haben und sich in ihrer Grundhaltung als zugleich „Challenger und Teamplayer“ betrachten. Als wichtige ‚Visitenkarte‘ und Schnittstellenfunktion unseres Unternehmens sind Sie kommunikations­stark, treten selbstsicher und überzeugend auf und beherrschen den Umgang mit Ansprechpartnern auf Entscheiderebene. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund der internationalen Einbindung unabdingbare Voraussetzung, erste disziplinarische Personalführung in jedem Falle von Vorteil.

Unser „Paket“:
Neben der Tätigkeit in einem Unternehmen, das Zukunft gestaltet, attraktiven Unternehmens­leistungen und einem guten Betriebsklima erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Lust auf Leistung, Eigen­verantwortlich­keit im Denken und Handeln sowie die gemeinsame Freude am Erreichten den Grundstein für Ihren persönlichen Erfolg legen.

Sie fühlen sich angesprochen?!
Dann stehen Ihnen für einen ersten Kontakt Herr Stefan Kauter (Leiter Marketing-Kommunikation), Telefon: 07472/930-190, oder Herr Carlo Sprenger (Leiter Personalwesen), Telefon: 07472/930-410, gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:

Somfy GmbH
Personalleitung
Herrn Carlo Sprenger
Felix-Wankel-Straße 50
72108 Rottenburg/N.
jobs.rottenburg@somfy.com
www.somfy.com