Unsere Mitarbeiter in 19 Ländern machen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas. In über 250 Fachcentren stehen je 120.000 Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich bei unseren Kunden einlösen, sind die Basis unseres langjährigen Wachstums und Erfolgs.

Ab sofort suchen wir für den Bereich Personal in der Region Rhein-Main-Neckar einen

Personalpartner (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen die Fachcentren und beraten die Führungskräfte bezüglich allgemeiner Personal­themen
• Sie begleiten den Mitarbeiter im Rahmen von Förderprogrammen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten mit
• Sie organisieren Schulungsmaßnahmen und führen deren Bedarfsermittlung durch
• Sie sichern die Qualität im Bereich Ausbildung und betreuen die Auszubildenden

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben eine Ausbildung / Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen / -entwicklung
• Sie verfügen über eine mind. 3 jährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Handel
• Sie haben Erfahrung im Durchführen von Schulungsmaßnahmen
• Sie haben hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen ist für Sie selbstvers­tändlich
• Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft und Mobilität

Ihre Perspektiven:

Anspruchsvolle Aufgaben und täglich neue Herausforderungen kennzeichnen Ihren Arbeitsbereich. Wir bieten Ihnen einen Dienstwagen, ein leistungsgerechtes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten eines international ausge­rich­teten Unternehmens.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an nachfolgende E-Mail-Adresse. Selbstver­ständ­lich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.

AG Service Center Deutschland
Personalservices
Gutenbergstraße 21
68167 Mannheim
E-Mail: personalservices@bauhaus-ag.de
www.bauhaus.info

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509529

Beschreibung der Tätigkeit:

• Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und der Mitarbeiter
• Zentraler Ansprechpartner (m/w) und Entscheider (m/w) für personalwirt- schaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen und Maßnahmen
• Abstimmung personeller Maßnahmen mit den betrieblichen Planungen sowie deren Bewertung unter sozialen Gesichtspunkten
• Steuerung und Durchführung der Rekrutierung für Agenten, Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Überprüfung einheitlicher Geschäftsprozesse sowie die Durchführung von Projektaufgaben
• Betreuung von Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumenten und Abrechnungs- systemen sowie die Übernahme von Personalverwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/-kaufmann [m/w]) mit entsprechenden Praxiserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen auf dem Dienstleistungssektor sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiter- führung und Personalverwaltung/-abrechnung
• Sicheres Auftreten und soziale Kompetenz
• Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
• Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und etwaiger Kündigungsfristen an:

DREICOM GmbH
Geschäftsleitung Personal
Leithestraße 47
45886 Gelsenkirchen
E-Mail: personal@dreicom.com

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509427

Unsere Mitarbeiter in 19 Ländern machen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas. In über 250 Fachcentren stehen je 120.000 Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich bei unseren Kunden einlösen, sind die Basis unseres langjährigen Wachstums und Erfolgs.

Verstärken Sie unser Team

Ab sofort suchen wir Sie für den Bereich Personalservices im Service Center Mannheim als
Personalreferent (m/w)

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Koordination konzeptioneller Personalarbeit
• Sie unterstützen beim Aufbau eines IT-gestützten Personalmanagements
• Sie verstehen sich auf Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
• Sie führen Bedarfsermittlung, Erstellung und Koordination von fachlichen und produktbezogenen Schulungsmaßnahmen und Schulungsunterlagen durch
• Sie sorgen für die Weiterentwicklung von Schulungsinstrumenten

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben idealerweise eine Ausbildung/Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen/-entwicklung
• Sie verfügen über mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bestenfalls im Handel
• Sie haben Erfahrung mit modernen Schulungsmethoden und einschlägigen IT-Instrumenten im Personalbereich
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der DIY-Branche

Ihre Perspektiven:

Anspruchsvolle Aufgaben und täglich neue Herausforderungen kennzeichnen Ihren Arbeitsbereich. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten eines international ausgerichteten Unternehmens.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an nachfolgende E-Mail-Adresse. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.

BAUHAUS Service Center Deutschland
Personalservices
Gutenbergstraße 21
68167 Mannheim
E-Mail: personalservices@bauhaus-ag.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509390

Unsere Mitarbeiter in 19 Ländern machen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas. In über 250 Fachcentren stehen je 120.000 Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich bei unseren Kunden einlösen, sind die Basis unseres langjährigen Wachstums und Erfolgs.

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Ab sofort suchen wir im Service Center Deutschland für die Abteilung Personalservices Sie als

Assistenz (m/w) für den Bereich Ausbildung

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte
• Aktualisierung und Überarbeitung bestehender Ausbildungsinstrumente
• Ausbildungsveranstaltungen konzipieren, organisieren, durchführen und nachbereiten
• Erstellen von Ausbildungsstatistiken
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Mehrjährige regionale bzw. überregionale Ausbildertätigkeit
• Ausbildereignungsqualifikation von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Kenntnisse in Lotus Notes sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern

Das wird Ihnen gefallen:

Anspruchsvolle Aufgaben und täglich neue Herausforderungen kennzeichnen Ihren Arbeitsbereich. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten eines international ausgerichteten Unter­nehmens.

Wir sollten uns kennenlernen!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die unten stehende Adresse, gerne auch per E-Mail. Ein vertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich.

Bauhaus AG Service Center Deutschland
Personalservices
Gutenbergstraße 21
68167 Mannheim
E-Mail: personalservices@bauhaus-ag.de
www.bauhaus.info

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509300

Unsere Mitarbeiter in 19 Ländern machen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas. In über 250 Fachcentren stehen je 120.000 Qualitätsprodukte für Werkstatt, Haus und Garten bereit. Motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich bei unseren Kunden einlösen, sind die Basis unseres langjährigen Wachstums und Erfolgs.

Verstärken Sie unser Team

Ab sofort suchen wir im Service Center Deutschland für die Abteilung Personalservices Sie als

Assistenz (m/w) für den Bereich Ausbildung

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte
• Aktualisierung und Überarbeitung bestehender Ausbildungsinstrumente
• Ausbildungsveranstaltungen konzipieren, organisieren, durchführen und nachbereiten
• Erstellen von Ausbildungsstatistiken
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Mehrjährige regionale bzw. überregionale Ausbildertätigkeit
• Ausbildereignungsqualifikation von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Kenntnisse in Lotus Notes sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern

Das wird Ihnen gefallen:

Anspruchsvolle Aufgaben und täglich neue Herausforderungen kennzeichnen Ihren Arbeitsbereich. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten eines international ausgerichteten Unter­nehmens.

Wir sollten uns kennenlernen!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die unten stehende Adresse, gerne auch per E-Mail. Ein vertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich.

Bauhaus AG Service Center Deutschland
Personalservices
Gutenbergstraße 21
68167 Mannheim
E-Mail: personalservices@bauhaus-ag.de
www.bauhaus.info

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509300

Human Ressources Administrator (m/w) Teilzeit (ca. 75 %)

Mariaberg ist die gelungene Verbindung von vielfältigen qualifizierten diakonischen Dienstleistungen und hoher Lebensqualität. Wir stehen für das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und gestalten aktiv Bildung, Gesundheit, Wohnen und Arbeit für eine barrierefreie Teilhabe und gegen gesellschaftliche Ausgrenzung.

Die Stabsabteilung Personaldienste bietet alle Bereiche des modernen Personalmanagements und stellt sich den sich ständig verändernden Anforderungen. Im Teilbereich der Personalverwaltung berät und betreut sie unsere rund 1.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört auch die gewissenhafte und termingetreue Entgeltabrechnung. Zum 1. Oktober 2015 oder früher suchen wir Verstärkung.

Sie sind studierte/r oder ausgebildete/r Kauffrau/-mann mit branchennaher Berufserfahrung im Personalwesen, umfassenden IT-Kenntnissen (u. a. Application-Management), hoher fachlicher Reputation und breiten Erfahrungen in allen relevanten Aufgaben der Personalfallbearbeitung. Sie arbeiten selbstständig und selbstbewusst, sind kommunikativ und hilfsbereit, experimentierfreudig und begeisterungsfähig. Stark alleine und noch stärker im Team. Sie sind interessant.

Rückfragen richten Sie bitte an unseren Personalchef, Herrn Alexander Nübling, unter Telefon 07124 923-9374. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte an:

Mariaberg e.V.
Personaldienste
Klosterhof 1
72501 Gammertingen
jobs@mariaberg.de

Sie finden uns auch im Internet: www.mariaberg.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504548

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Human Resources einen
Manager (m/w) Human Resources / Personal als Ausbildungsleitung

Bionorica ist, mit ca. 1500 Mit­arbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apotheken­pflichtige pflanzliche Arznei­mittel. Seit über 80 Jahren entschlüsseln wir die Geheim­nisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arz­neipflanzen-Therapie mit den zukunfts­weisenden Ergebnissen der natur­wissen­schaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstums­kurs sind. So erschließen wir mit inno­vativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.

Ihre Aufgaben:

Betreuung der Auszubildenden und Studenten von Beginn bis Ende der Ausbildung bzw. des Studiums
Betreuung, Beratung und Schulung der Ausbildungsbeauftragten der Fachabteilungen
Auswahl geeigneter Auszubildender / Studenten in Zusammen­arbeit mit den Fachbereichen und Durchführung von eignungs­psychologischen Tests sowie Assessment Centers
Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildungs-, Studien- und Traineeprogramme
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Azubis, Studenten und Trainees sowie selbstständige Durchführung von Schulungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der JAV
Zusammenarbeit mit IHK, Schulen und Hochschulen
Erstellung und Validierung eignungspsychologischer Tests
Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK
Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen

Anforderungen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder vergleichbare Ausbildung
Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse, insbesondere JArbSchuG und BBIG
Sichere Kenntnisse der MS-Office-Produkte und in SAP
Moderationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise werden neben einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikations­fähigkeit vorausgesetzt

Neben spannenden Aufgaben und einem hervorragenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Chance, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Ihr Einsatzort ist in Neumarkt / Oberpfalz .

Weckt dieser Job Ihr Interesse?
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben.

Frau Andrea Schels freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter www.bionorica.de/karriere

Die Spezialisten für externe Projektunterstützung solcom.de/karriere

Wer hierher kommt, bleibt nicht stehen. SOLCOM hat die steilste Lern­kurve der Branche – weil wir Mitarbeitern viel zutrauen. Ein einzigartiges Förderprogramm macht das zum Erfolgsrezept. Unserem und Ihrem.

SOLCOM sucht

Recruiting Manager (m/w)

Über SOLCOM

Wenn besonderes Know-how für zukunfts­weisen­de High­tech-Projekte gefragt ist, wenden sich welt­weit operie­rende Top-Unter­nehmen an SOLCOM. Wir erbringen Projektleis­tungen durch passgenaue Spezialisten für Innovati­onen, die jetzt schon unsere Zukunft verändern.

Warum zu SOLCOM?

Wir glauben daran: Erfolg ist Teamwork. Und das wächst in einer fairen, kollegialen Unterneh- mens­kultur, die Leistung belohnt und jeden Mitar- beiter mittels Personalent- wicklung und persönlichem Mentor intensiv fördert. Work-Life-Balance ist bei SOLCOM nicht nur Schlag- wort, sondern Alltag, z. B. auch mit individualisierten Arbeits­zeitmodellen.

Ihre Aufgaben

– Sie können überzeugen: Mit sicherem Auftreten, Instinkt und Ihrem Talent, Menschen für die gemeinsame Sache zu begeistern. So passen Sie in unser motiviertes Team. Gestalten Sie unseren Erfolg aktiv mit!
– Sie werben Spezialisten an: von der Anzeigenschaltung über die Datenbank-Recherche bis zur Sichtung der Unterlagen und der selbstständigen Durchführung von Bewerberinterviews.
– Sie vermitteln: Treffsicher entscheiden Sie, welcher Spezialist zu den individuellen Projektanforderungen der Kunden passt und bringen dann beide Seiten zusammen.
– Sie sorgen für Ergebnisse, bei der Angebotserstellung, bei Vertragsverhandlungen, der Rechnungsprüfung und beim Projektcontrolling – präzise und gewissenhaft.

Ihre Qualifikationen

– Für Einsteiger und Überflieger: Ihren Studienabschluss (idealerweise der Wirtschaftswissen­schaften) haben Sie in der Tasche, stehen kurz davor – oder bringen bereits erste Erfahrungen mit.
– Sie kommunizieren klar. Dabei setzen Sie MS Office sicher ein.
– Sichere Systematik: strukturiert und flexibel gehen Sie Ihre Aufgaben an.
– Teamplayer: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern.
– Kommunikation ist alles: Deutsch in Wort und Schrift, vertragssicher.

Sonja Bayer, Ihre Ansprechpartnerin bei SOLCOM

Jetzt online bewerben!
www.solcom.de/karriere

Bitte geben Sie die Referenznummer 33212-618 an.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-504133

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausge­stattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunkt­versorgung (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 16 Kliniken und eine Beleg­abteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur. Im Bildungscampus Koblenz sind die Ausbildungs­stätten in den Gesund­heitsfachberufen mit 400 Ausbildungsplätzen zusammengeführt. Wir bieten Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Physiotherapie, in der Logopädie und in der Massage an. Dem Bildungscampus ist zudem ein staatlich anerkanntes Weiterbildungs­institut angeschlossen.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur von zentraler Bedeutung. Durch das umfassende Bildungsangebot des Bildungscampus Koblenz leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung von Menschen in den Gesundheitsfachberufen in unserem Haus und darüber hinaus in der Region. Zukünftig beabsichtigen wir, den Bereich der Fort- und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden und für externe Kunden strategisch weiterzuent­wickeln und inhaltlich auszubauen.

Für den Aufbau des Fort- und Weiterbildungsbereichs unter dem Dach des Bildungscampus Koblenz suchen wir zum 01.08.2015 die

Leitung Fort- und Weiterbildung (m/w)
(Vollzeit/Teilzeit)

Ihr Profil:

• Sie sind ausgebildet in einem Gesundheitsfachberuf.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Fort- und Weiterbildungsbereich gesammelt.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und sind bereit zu interprofes­sionellem Denken und Handeln.
• Sie sind kreativ und in der Lage, mit Ihren Kolleginnen und Kollegen neue Bildungsstrategien und -konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie denken strategisch und besitzen kommunikatives Geschick, um kooperativ handeln und führen zu können.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Bereich der Fort- und Weiterbildung am Katholischen Klinikum Koblenz · Montabaur.
• Sie integrieren die bestehende innerbetriebliche Fortbildung in den Bildungscampus Koblenz und entwickeln ein umfassendes Fort- und Weiterbildungskonzept für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Sie positionieren unser Fort- und Weiterbildungsangebot auf dem regionalen Markt und akquirieren externe Kunden.
• Zur Weiterentwicklung unseres Bildungsangebotes bauen Sie ein internes und externes Bildungsnetzwerk auf.
• Sie tragen Personalverantwortung für Mitarbeiter des Fort- und Weiterbildungsbereichs.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung
• Mentoring in der Einarbeitungszeit
• ein interessantes, verantwortungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld
• Unterstützung durch eine moderne Bildungssoftware
• Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des AVR mit beitragsfreier zusätzlicher Altersversorgung

Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle beantworten Ihnen gerne die Leiter des Bildungscampus Koblenz, Herr Christoph Becker (c.becker@kk-km.de; Tel.: 0261/9413-281) und Herr Thomas Wecker (t.wecker@kk-km.de; Tel.: 0261/496-9113).

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen suchen, die christliche Orientierung unseres Trägers mittragen und diese mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.05.2015 an:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Bildungscampus Koblenz
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit über 30 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozial­wesens, über 10.000 Mitarbeitenden und mehr als 800 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-503916

CCC ist eines der führenden Unternehmen für professionelle Customer Care Dienstleistungen in Europa. Mehr als 5.000 Service Professionals bieten an 13 Standorten in 8 Ländern internationale Kundenservice-Lösungen auf höchstem Niveau.

Wir suchen für unseren Standort in Berlin ab sofort

Project Manager/innen
für unseren Partner Sky und einen weiteren Partner aus dem Bereich Webhosting

Ihre Aufgaben werden sein:

• Kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Team
• Personelle und disziplinarische Verantwortung
• Gestaltung, Führung und Weiterentwicklung eines Projekts
• Sicherstellung der Erreichung der Projekt- und Unternehmensziele
• Planung, Koordination und Kontrolle von Ressourcen
• Enger Kontakt und stetige Abstimmung mit dem Auftraggeber

Was wir erwarten:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Customer Service Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie konversationssichere Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Sicheres und empathisches Auftreten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und hoch­motivierten Team, ein tolles Office mit modernsten Arbeitsplätzen und die Chance sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung an jobs.berlin@yourccc.com oder über unser Bewerbungsformular.

Gern beantwortet unser Recruiting Team auch vorab Fragen unter +49 30 520 025-333.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-503761