FILIADATA ist als Dienstleister innerhalb der dm-drogerie markt-Gruppe für die Informationstechnologien verantwortlich. Für über 3.200 dm-Märkte in zwölf europäischen Ländern sowie für die Zentralen und die Verteilzentren entwickelt, betreibt und betreut FILIADATA mit mehr als 500 Mitarbeitern die Informationssysteme der Gruppe.

Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir:

Agile Coach (w/m)
in Vollzeit (37,5 Std./Wo.)

Ein komplexes Umfeld – von der dm-Homepage bis zu unseren Terminal-Systemen in den Filialen – bietet Ihnen eine ideale Möglichkeit, unsere agilen Entwicklungsprozesse im Einklang mit unserer außergewöhnlichen Unternehmenskultur mit zu gestalten.

Ihre Aufgaben sind:

• Moderation von Plannings, Reviews und Retrospektiven
• mit Begeisterung einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess beraten und begleiten
• als Coach und Mentor die Selbstorganisation agiler Teams stärken
• Vermittlung agiler Werte und Prinzipien im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie
• frühzeitiges Erkennen von Konflikten und deren Auflösung

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie haben bereits mit agilen Teams gearbeitet und Erfolge gefeiert
• Empathie und die Fähigkeit, Ihr Wissen und Können ins Team zu tragen
• Sie wissen was es heißt, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten
• Praxiserfahrungen im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Coaching sind wünschenswert
• agile Methoden wie Scrum, Kanban oder XP haben Sie schon erfolgreich in Projekten eingeführt

Wir ermöglichen Ihnen:

• fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• ein interessantes und sehr anspruchsvolles Aufgabengebiet
• den Freiraum, Ihre Kreativität in Eigenverantwortung in unsere kommunikative Teamkultur einzubringen
• ein innovatives, dynamisches und kooperatives Umfeld am Standort Karlsruhe
• eine flache Organisationsstruktur mit viel Raum für eigenverantwortliches und initiatives Handeln
• Home-Office (tageweise) in Absprache möglich
• flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen der Teams orientieren sollten

Bitte bewerben Sie sich online unter
www.dm.de/bewerben
oder senden Sie eine schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
BewerberManagement
Kennwort: Jobbörse_474
Postfach 100225
76232 Karlsruhe

Bei Fragen wenden Sie sich an Sanela Klöffer, Telefon 0721 5592-2223.

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521944/agile-coach-wm-bei-dm-drogerie-markt-gmbh-co-kg/

Associate Manager Labour Relations & Benefits (m/f)
As soon as possible

THE COMPANY

Coty was founded in Paris in 1904 by François Coty, a visionary in the perfume industry. Today, Coty is a new emerging leader in beauty with a portfolio of well-known brands in the four categories of Fragrances; Color Cosmetics, Skin Care and Body Care. Our Top 10 brands, which we refer to as power brands, are adidas, Calvin Klein, Chloé, Davidoff, Marc Jacobs, OPI, philosophy, Playboy, Rimmel and Sally Hansen . For further information visit www.coty.com.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Analyse the Company’s labour relations programs, policies and procedures and develop improvements in cooperation with Manager
• Support Manager with analyses and develop new policies, workers council agreements
• Assist manager by implementation of corporate C&B policies
• Assist Pension Plans Management and in early retirements programs
• Analyse costs and competitive trends of improvements of the Pension Landscape
• Prepare data and participate in surveys and in reviews of data
• Develop administrative procedures to monitor and reduce costs and improve delivery of programs
• Oversee administration of pension plans, C&B programs and maintenance of required records
• Document and evaluate positions up through middle management
• Analyse costs and competitive trends in cash compensation and benefits programs and identify the organizations position
• Participate in development of compensation and benefits policy
• Prepare communications materials to employees and workers council / unions

YOUR REQUIREMENTS

• Master degree in business administration or equivalent in legal studies or related field
• At least 2 years of experience in Human Resources management (ideally in larger corporations) with deep involvement in C&B matters
• First experiences in labour relations
• Excellent German and English skills
• Used to working in an international environment
• Thorough understanding of HR principles, processes and policies
• Strong analytical background
• High level of drive and determination
• Very good communication skills
• Solution oriented and constantly seeking to improve systems and processes
• Entrepreneurial thinking

YOUR APPLICATION

We welcome your application including your salary expectations and your availability. Please address your application exclusively via www.coty.com/company/careers.

Contact:
Jasmine Ober,
HR / Recruitment,
Tel + 49 6131 306-525

COTY Germany GmbH
Rheinstraße 4E
55116 Mainz
www.coty.com

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521936/associate-manager-labour-relations-benefits-mf-bei-coty-germany-gmbh/

Personalreferent (m/w)

International erfolgreicher Pionier in zehn Sprachen

Textbroker ist seit 2005 der Pionier unter den Textbörsen. Mit Hauptsitz in Mainz und eigenen Nieder­lassungen in New York und Las Vegas bietet das junge Unter­nehmen professionellen SEO-Content und redaktionelle Texte nach Kundenwunsch. Weltweit sind tausende Autoren und Auftraggeber registriert, die monatlich mehr als 100.000 Textaufträge über Text­broker abwickeln. Kunden können Texte in den Sprachen Deutsch, Englisch (US & UK), Französisch, Spanisch, Italienisch, Nieder­ländisch, Polnisch und Portugiesisch (BR & PT) von Muttersprachlern schreiben lassen. Zu den Auf­trag­gebern von Textbroker zählen weltweit führende börsennotierte Konzerne, SEO-Agenturen, Shop-Betreiber, Reiseportale, Social-Media-Communitys, Verlage und Webmaster.

Jobs bei Textbroker

Unser modernes Büro liegt in der Mainzer Innenstadt mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und verfügt über eine Mitarbeiter-Lounge mit Billard-Tisch und Küche. Sie erhalten Zugang zu einem hauseigenen Segafredo-Café-Bereich und zu Automaten mit Snacks, Brötchen, Getränken und vielem mehr.

Eine Position mit vielfältigen Aufgaben erwartet Sie

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir, zunächst für zwei Jahre, einen Personalreferenten (m/w). Bei einer Unternehmensgröße von ca. 50 Mitarbeiter/innen erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben: Ihr Zuständigkeitsbereich erstreckt sich von der Perso­nal­administration über das Recruiting bis hin zur Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.

Ihr Aufgabengebiet

• Personaladministration von A-Z für ca. 50 Mitarbeiter/innen (Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsgestaltung, Personalaktenpflege, Ausstellung von Be­schein­igungen und Formularen, BAV, Erstellen von Statistiken etc.)
• Vorbereitende Lohnabrechnung
• Ansprechpartner/in für den externen Lohn­ab­rechnungs­dienstleister, Behörden und Krankenkassen
• Bewerbermanagement (Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Planung von Bewerbungsgesprächen, Teilnahme an Interviews und Analyse)
• Koordination und Verwaltung der Jahreszielgespräche der Mitarbeiter/innen
• Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mit­arbeiter­zu­friedenheit (Office Management)
• Organisation von Veranstaltungen für die Mitarbeiter/innen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Das werfen Sie für uns in die Waagschale

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
• Objektives Einfühlungsvermögen gegenüber Mitarbeitern/innen
• Organisationstalent, Teamfähigkeit
• Ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sicheren Umgang mit gängigen PC-Programmen wie MS Word, Excel, Outlook
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das ist für Sie drin

• Arbeit in freundschaftlicher Atmosphäre in einem inter­nationalen Team
• Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@textbroker.de

Anstellungsart Elternzeitvertretung, zunächst auf zwei Jahre befristet Arbeitszeiten Vollzeit, 40 Wochenstunden Vergütung Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an

Standort Mainz
Starttermin 01.06.2016

Kontaktdaten

• Ansprechpartner: Maren Oberwandling
• E-Mail-Adresse: jobs@textbroker.de
• Telefon: 06131-3272014
• Anschrift: Sario Marketing GmbH, Große Bleiche 46, 55116 Mainz

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521909/personalreferent-mw-bei-textbroker-sario-marketing-gmbh/

Schafferer ist ein seit 1889 erfolgreiches mittelständisches Handels- und Dienst­leist­ungs­unternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Schafferer steht für Moderni­tät und Funktion in privaten und ge­werblichen Küchen.

Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitern in den Ge­schäfts­bereichen Groß- und Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt.

Zur Weiterentwicklung unseres mittel­ständischen Unternehmens suchen wir einen

HR Business Partner / Personal­referent (m/w)
Organisations- und Personalentwicklung 20 Stunden / Woche

Das Stellenprofil

Sie beraten die Geschäftsführung und das Management-Team in Fragen der Personalentwicklung und wirken an der Organisationsentwicklung aktiv mit. Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und werden in der HR-Verwaltung durch einen Mitarbeiter unterstützt. Sie gestalten den Recruitment-Prozess im Sinne des Employer Branding für unser Unternehmen effizient und sym­pathisch. Sie sind Diskussionspartner in Fragen der Unternehmenskultur und bringen aktiv Ideen zur Umsetzung ein.

Ihre Aufgabe

Engagierte und tatkräftige Gestaltung der strategischen und operativen Perso­nal­themen: Recruiting, Personalbetreuung und Personal- und Orga­ni­sations­entwicklung. Rekrutierung neuer Mitarbeiter über verschiedene Kanäle, Führen von Auswahlgesprächen, Verhandeln von Konditionen und Erstellen von Arbeits­verträgen. Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Übergeordnete Steuerung und fachliche Unterstützung in der Personalentwicklung. Weiterentwicklung unserer Orga­ni­sations­struk­turen und -abläufe. Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR und Organisation. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitern und dem Controlling.

Ihr Profil

• Nach einem erfolgreich ab­ge­schlossenen Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung haben Sie mehrjährige HR-Erfahrungen in einem ver­gleich­baren Umfeld (z. B. Handel oder Dienstleistung) gesammelt.
• Sie sind eine kommunikationsstarke und flexible Beraterpersönlichkeit mit ausgesprochener Dienst­leistungs­orientierung.
• Sie haben eine proaktive und lösungsorientierte Heran­gehens­weise an Themen und treiben diese sowohl mit Durch­setz­ungsvermögen als auch mit Fingerspitzengefühl voran.
• Sie haben Freude an Veränderungen und der Gestaltung neuer Prozesse.
• Sie sind erfahren in der Zu­sammen­arbeit mit Betriebsratsgremien und der Klärung arbeits- und sozial­ver­sicherungs­rechtlicher Frage­stellungen.

Unser attraktives Angebot

• Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamisch wachsenden mittelständischen Spezialisten.
• Gestalten Sie unsere Firmenkultur aktiv mit und prägen Sie die Weiter­entwicklung unserer Mitarbeiter und unserer Organisation.
• Verfolgen Sie zusammen mit Ge­schäfts­leitung und Fach­be­reichs­leitern in einer offenen Atmosphäre langfristige Ziele bei kurzen Entscheidungswegen.
• Arbeiten Sie in einer der be­gehr­testen Städte Deutschlands in einem professionellen und moti­vierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
• Diese Position ist mit einem leis­tungs­gerechten Vergütungspaket dotiert.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich online und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) als PDF-Dokument.

Günther Krenzlin
bewerbung@schafferer.de

Schafferer & Co.
Tullastraße 80
79108 Freiburg
www.schafferer.de

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521914/hr-business-partner-personalreferent-mw-bei-schafferer-co-kg/

WIR SUCHEN EINE/N
HR-GENERALIST (M/W) ALS SAP KEY-USER

Sie sind fester Bestandteil unserer Personalabteilung und fungieren in erster Linie als SAP Key-User für den gesamten HR-Bereich. Daneben sind Sie für ein festes Aufgabengebiet in HR zuständig.

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung von SAP HCM in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung
• Unterstützung des internationalen Rollouts für unsere Tochtergesellschaften, insbesondere Mitwirkung bei der Erstellung der Lastenhefte
• Mitwirkung bei Updates und Releases der SAP HCM Software
• Planung und Durchführung der SAP-Schulungen
• First Level Support für Anwender
• Personalcontrolling
• Erster Ansprechpartner für alle Themen bzgl. unserer Betrieblichen Altersvorsorge
• Konzeption und Umsetzung von Vergütungsmodellen
• Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben

IHR PROFIL:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung bestenfalls mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
• Praktische Implementierungserfahrung von Vorteil
• Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Starke Dienstleistungsorientierung

Als einer der führenden Hersteller mit weltweit 1.650 Mitarbeitern entwickelt und fertigt ODU, mit Hauptsitz in Mühldorf innovative Steckverbindungssysteme zur Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie!

Nähere Informationen und das Bewerbungs-Portal von ODU finden Sie auf: www.odu.de/karriere

ODU GmbH & Co. KG Otto Dunkel GmbH
Personalabteilung
Frau Verena Mittermeier
Pregelstr. 11
84453 Mühldorf a. Inn
Telefon +49 8631 6156-1471

Link zum Stellenangebot:
http://www.jobboard-deutschland.de/job/521869/hr-generalist-mw-als-sap-key-user-bei-odu-gmbh-co-kg-otto-dunkel-gmbh/

Gute Organisation liegt in ihrer DNS?
Dann sind Sie der geborene

Personalcontroller (w/m) für den MDK Bayern!

Als Dienstleistungsunternehmen mit über 1.200 Beschäftigten und 24 Standorten in Bayern beraten wir die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen bei allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Themenstellungen. Der MDK Bayern hat die volle Weiterbildungsermächtigung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen

Personalcontroller (w/m) / Assistenten (w/m) der Personalleitung

Ihre Tätigkeit

• Erstellung der monatlichen Personalstatistik
• Unterstützung der Personalleitung und der Geschäftsführung bei Auswertungen und Statistiken (MDS, Fluktuation, Arbeitsunfähigkeit, Haushaltszahlen etc.)
• Erstellen und Abstimmen des Organigramms
• Terminkoordination und Besprechungsvorbereitung im Ressort Personalservice
• Reiseplanung sowie -abrechnung
• Buchungen von Rechnungen (Navision)
• Enge Zusammenarbeit sowie teilweise Vertretung der Recruiterin

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenen Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit personalfachlicher Ausrichtung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden genauso vorausgesetzt wie eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick. Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen zeichnen Sie aus. Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie der sichere Umgang mit der gängigen Software im Personalbereich runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Eine vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem ständig expandierendem Unternehmen der Gesundheitsbranche
Gleitende Arbeitszeiten
• Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag
• Ansprechende Zusatzleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zahlung von Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Interessiert?
Dann besuchen Sie unsere Internetseite www.mdk-bayern.de für weitere Informationen oder richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung), Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen direkt an:

Medizinischer Dienst der Krankenversicherung in Bayern
Ressort Personalservice
Kerstin Knauhs (Tel.: 089/67008-140)
Haidenauplatz 1
81667 München
E-Mail: bewerbung@mdk-bayern.de

Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit berufundfamilie zertifiziert.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509742

Das Staatliche Bauamt Freising ist eine Behörde des Freistaats Bayern, befasst sich mit Hoch- und Tiefbaumaßnahmen im Großraum München (www.stbafs.bayern.de) und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in im Bereich der Personalsachbearbeitung

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet im Bereich Personal beinhaltet in erster Linie die arbeits- und tarifrechtliche Betreuung der Beschäftigten des Staatlichen Bauamts Freising (u.a. Dienstbeginn und -beendigung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub, Änderungen der Arbeitszeit, Urlaubsberechnung, Erstellen von Statistiken und Schreiben, Ansprechpartner/in für die Kollegen/-innen im Amt und für das Landesamt für Finanzen).

Ihre Qualifikation:

Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, arbeiten gerne im Team, sind selbstständig und zeigen Eigeninitiative. Gute Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement sind für Sie selbstverständlich.

Erforderliche Kenntnisse:

• Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS Office)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (mindestens Stufe C2)
• Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit SAP-Programmen (VIVA) wünschenswert
• Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Dialogfähigkeit und Aufgeschlossenheit

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBU)
• Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation nach TV-L
• Alle üblichen Leistungen des öffentlichen Diensts
• Angenehmes Arbeitsklima an einem modernen Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Tätigkeit

Die Stelle ist unbefristet.
Der Dienstort ist bis 31.07.2016 unsere Servicestelle in München, danach unser Hauptsitz in Freising.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Stelle ist teilzeitfähig, wenn die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( bitte unbedingt die Kennzahl VFU10/2015 angeben ) bis spätestens 06.11.2015 an das

Staatliche Bauamt Freising
Personalstelle
Am Staudengarten 2 a
85354 Freising
Telefon: 08161/932-207

Oder per E-Mail an: bewerbung@stbafs.bayern.de

Bitte beachten Sie, dass wir nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen nicht zurückschicken können.

www.stbafs.bayern.de

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509729

NumberFour is a start-up founded by serial entrepreneur Marco Boerries. His fourth foundation is based on a groundbreaking business model: Helping to run YOUR business. Therefore NumberFour is developing an open cloud-based platform where other providers can become a partner during the development process and offer highly individual SaaS-services for a wide variety of industries.

Overview

It’s a very exciting time for NumberFour – we are growing and we need you to guide us through this process and lead us towards greatness. We can offer you exceptional opportunities for autonomy and diversity, lots of responsibility and challenging tasks, both strategic and hands-on.

If you’re full of ideas and have the competence to make them come true, let’s get to know each other!

Head of HR (m/f)

We’re looking for an experienced HR generalist working full time at our office in Berlin.

Your responsibilities

• You will design and implement our HR strategy, especially in the fields of recruiting, employer branding and employee development
• You will skillfully recruit the best software engineers there are
• You will lead our HR department, inspire and motivate
• You will ensure top-quality HR process for both Berlin and Hamburg offices

Requirements

• 5+ years of progressive HR experience, ideally HR-related university degree
• Solid knowledge of German labor law
• Excellent English and German skills
• Recruiting computer scientists has no secrets from you
• Ideally you already have experience in a multinational IT startup
• You are a positive, energetic person who welcomes the responsibility and is willing and able to tackle complex challenges
• You remain calm under pressure and keep your colleagues inspired and motivated at all times
• You have outstanding communication skills and you’re assertive to the bone

What we offer

• Challenging, autonomous and diversified job
• Work among enthusiastic, dedicated and talented colleagues
• Competitive salary and stock options
• A cool office space in the center of Berlin, free drinks and fresh fruits, Friday brunch, and more…

Interested in this position?

Send us your details through our online application form (non generic Cover Letter, C.V., certificates) so that we can see what you can do!

Apply now!

For additional information, please contact:
Agnieszka Gałaj
Junior HR Manager
jobs@numberfour.eu
T: +49 30 40 50 54 11

NumberFour AG
Schönhauser Allee 8
10119 Berlin, Germany
www.numberfour.eu

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509722

Mit mehr als 1.700 dm-Märkten und rund 37.000 Mitarbeitern in Deutschland sowie weiteren dm-Märkten in elf europäischen Ländern sind wir einer der führenden Drogeriemärkte. Unsere Fach- und Führungskräfte kürten uns bei der Arbeitgeberstudie die Handel 2013 der LebensmittelZeitung zum attraktivsten Arbeitgeber.

Für unser Ressort Mitarbeiter in 76185 Karlsruhe suchen wir:
Mitarbeiter (w/m) im Bereich MitarbeiterEntwicklung / E-Learning

in Vollzeit (37,5 Std./Woche)

Ihre Aufgaben sind:

• Initialisierung von und Mitarbeit in internen Projekten mit Schwerpunkt digitale Lernangebote im Handelsunternehmen
• Koordination der Zusammenarbeit interner und externer Partner
• Unterstützung bei der Implementierung eines LMS
• Entwicklung von digitalen Lernangeboten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Sharepoint-Anwendungen im Bereich
• Unterstützung bei der Entwicklung des Wissensmanagements mit pädagogisch-didaktischem Know-how

Das sollten Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik / der Medien­didaktik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernangeboten
• Erfahrungen im agilen und projektorientierten Arbeiten mit internen und externen Beteiligten
• sehr gute Anwenderkenntnisse (SharePoint, E-Learning-Autoren­tools, LMS)
• Affinität zu Lerntechnologien und Lernmedien, gute Kenntnisse des E-Learning-Marktes
• Interesse an der Lernkultur bei dm, Erfahrungen in der Ermöglichung von eigenverantwortlichem Lernen sind von Vorteil

Wir ermöglichen Ihnen:

• eine umfassende Einarbeitung
• ein vielseitiges Aufgabengebiet
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten

Bitte bewerben Sie sich online unter www.dm.de/bewerben oder senden Sie eine schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
BewerberManagement
Kennwort: Jobbörse_441
Postfach 100225
76232 Karlsruhe

Bei Fragen wenden Sie sich an Helene Werbach, Telefon 0721 5592-2271.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509596

Teamgeist und überdurchschnittliches Engagement sind uns sehr wichtig. Clifford Chance ist eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w) Gehaltsabrechnung

Ihr Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher in der Gehaltsabrechnung anfallenden Arbeiten. Neben der Aufbereitung, Eingabe und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte bearbeiten Sie arbeits-, steuer- und SV-rechtlich relevante Vorgänge der Gehaltsabrechnung. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Kommunikation mit Mitarbeitern unserer Sozietät sowie mit Behörden und anderen externen Stellen.

Ihr Profil:
Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse und mindestens fünfjährige Erfahrung auf allen Gebieten der Gehaltsabrechnung (insbesondere SV-Recht, Lohnsteuerrecht) und sind sehr versiert im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm DATEV. Darüber hinaus kennen Sie sich gut in der Gehalts­verbuchung und mit den administrativen Erfordernissen einer serviceorientierten Personalabteilung aus. Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel, sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts­termins mit Ihren vollständigen, möglichst in einem PDF-Dokument zusammengefassten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online unter www.cliffordchance.com/karriere.

Ihre Ansprechpartnerin: Elke Franzmann, (069) 7199-4063.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: JD-509531